贵公司于xx 年xx月未经本人同意，对本人实施降薪。该降薪行为因无任何法律依据，本人不予认可。请贵公司收到本通知后将本人薪资恢复至原薪资标准。贵公司未经本人书面同意对本人按照降薪后标准实施工资发放行为的，不视为本人对降薪后薪资标准的认可。本告知书所体现的意思表示，不因本人是否与贵公司解除或...
第一步，打开zfb或wx，版本10.1.10以上。第二步，首页搜索“跑政通”第三步，点击进入“自助登报”第四步，选择您所在的城市，选择登报类型第五步，选择需要刊登的证件，例如身份证遗失第六步，填入登报内容（如身份证遗失可写，二代居民身份证...
内容:老子不干了 理由：工作越来越多，工资越来越低，工资太低了 挽回办法：不要降工资
辞职报告也称为辞职信。按照下面格式来书写。如果想申请劳动仲裁要求支付经济补偿金，里面就应该写上依据《劳动合同法》38条提出解除劳动关系。尊敬的公司领导：在递交这份辞呈时，我的心情十分沉重。现在公司的发展需要大家竭尽全力，由于我状态不佳，和一些个人原因的影响，无法为公司做出相应的贡献，自已心...
法律分析：要写自己的信息，为什么不愿降薪的原因，再写有关法律等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分...
法律分析：同事：现因你xxx。公司决定对你予以记过处理，并辅以降职为/降薪至月薪元，希望你。部门直属领导：部门二级上司：年 月 日年月日人力资源部负责人：年 月 日本人已收到《ITAT降职降薪通知书》，并将在日后工作中自觉遵守公司的各种管理规定。员工签名：年 月 日 法律依据：《中华人民共和国...
调岗降薪不同意的，可以通过以下方法处理：劳动者和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，向人民提起诉讼。用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。1、劳动者就用人单位单方调岗行为，可以申请与用人单位...
降职降薪等于更改合同，首先，要看你和公司的劳动合同约定的工作岗位是什么，有没有约定调岗的程序。如果约定的岗位和你现在的岗位不同，那你是可以拒绝调岗的；如果岗位相同或基本相似，那公司是有权利调岗的。其次，再看你合同约定的薪酬，如果调岗后的薪酬低于合同约定的薪酬，那也是违法的。法律依据...
二、如果单位在劳动者不到新岗位时拒不安排岗位、停发薪水的话，按照《劳动合同法》第46条的规定，在这种情况下辞职单位应当支付经济补偿。经济补偿金的标准，按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资。6个月以上，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资。可以根据《劳动合同法》第38条...
如果岗位相同或基本相似，那公司是有权利调岗的。其次，再看你合同约定的薪酬，如果调岗后的薪酬低于合同约定的薪酬，那也是违法的。综上，你所称的书面回复没有什么太大的意义，公司这样做的目的应该是要让你自动离职啦，你可以和公司协商解决，如果不行只能解除合同，通过劳动仲裁要求经济补偿。
法律主观：降职降薪的调岗，不同意便解除合同，该如何维权？根据最高人民 劳动合同法 司机解释的规定，如果公司单方面调岗降薪的，如果您也不同意，则您最好在一个月内就提出书面的异议，并保留相关的异议证据，否则很可能就视为您默认同意了。另外，如果公司是按照降薪之后的工资来发放，您也应及时...
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