下列关于职工年休假说法正确的是_懂视

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下列关于职工年休假说法正确的是相关问答

下列关于年休假说法正确的是( )。
【答案】BCD职工在年休假期间享受与正常工作期问相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
...下列关于职工带薪年休假制度的表述中,正确的有( )。
(1)选项AB：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假；(2)选项CD：职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

根据《职工带薪年休假条例》的规定,下列关于职工享受年休假的表述,正确...
根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上...
下列有关带薪年休假说法正确的是( )。
带薪年休假：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天;国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。这一并非强制，各单位可根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排职工年休假，年休假在一个年度内可以集中安排，也可...
关于带薪年休假的说法,正确的有( )。
【答案】：A、C、D、E 单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。选项B错误。

下列关于年休假的说法正确的是
【正确说法】：1. 企业因生产特点不能实行标准工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。2. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
关于劳动者休息休假的相关规定,下列选项正确的是( )。
【答案】：C 本题考查法律关于劳动者休息休假的相关权利，《劳动法》第38条规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日；法定休假日可以加班，但需支付不低于工资300％的工资报酬；职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
以下关于用人单位安排职工带薪年休假的说法正确的是
第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。第四条年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行规或者规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。第五条职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的，当年度年休假天数，按照...
关于带薪年假制度下列说法正确的是a用人单位安排职工休年休假但是职工口...
对于员工的带薪年休假，进行统筹安排，单位可以在征得职工同意的前提下，跨一个年度安排，同时也可以选择在业务淡季、法定节假日前后统一安排员工休假，以便与自身的生产管理相统一;用人单位应当对年休假、病假等各种休假进行分类管理，如果用人单位给与员工的年休假天数高于法定标准的，应当区分为国家法定休假和...
(2016年) 下列关于工作时间、休息休假的说法,正确的有( )。
【答案】：A、C、D 本题考查工作时间和休息休假的规定。B项，企业因生产特点不能实行标准工时制度的。经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。E项，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。