劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反服务期约定的，一般要赔偿用人单位为其支付的培训费用、对生产、经营和工作造成的直接经济损失、劳动合同约定的其他赔偿费用等，具体多少看合同约定。 一、幼儿园劳动合同违约金多少 劳动合同中一方违约，要按合同约定的数额来赔，例如劳动者违反...
违约金一般不得超过合同标的30%。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，人民或者仲裁机构可以根据当事...
那么先计算出甲每年需要均摊的培训费是三千元,然后甲还有1年的服务期未履行,所以甲最终应该支付的违约金不超过三千元。 (
法律分析：违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。但用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。...
幼儿园老师签合同在没有任何的违法行为，并且学校也没有为老师支付教育费，毁约不需要支付违约金，老师应该需要提前三十天跟学校提交辞职申请。如果老师有违法行为，那么需要根据合同的约定来赔偿学校的损失，或者是支付违约金。 一、幼儿园老师签合同毁约需要支付违约金吗 如果老师有违法行为的，那么根据...
需要看情况。根据情况而定，在未约定的服务期内离职，需要支付违约金，但是违约金不得超过该用人单位支付的培训费。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。违约金，是...
一、退学费违约金如何算 1、退学费违约金一般按照合同约定的数额计算，合同没有约定或约定不明确的可以按照实际损失额计算，造成的损害较大时违约金可以适当上浮，但最高不得超过实际损失的30%。 2、法律依据:《民法典》 第五百八十四条 ，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合...
开除学籍的不予退费。5、学员本人原因退费手续：向幼儿园提出书面退费申请，并提供有关证明，经学校领导班子或财务管理小组集体研究同意,由学校主要负责人、财务负责人、学员本人（家长）签字，在10个工作日内办结退费事宜。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百八十五条 当事人可以约定一方违约时应当...
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