法律分析：当天辞职即可离开，工资十五天内给付。如果临时工还处在试用期的话，那么需要三天到时间向用人单位提出辞职，如果临时工是什么合同都没有签订的，就可以随时离开了，不用受到公司的约束。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第七十二条 非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政...
应当是离职当天即一次性结算工资；如果是非全日制用工性质的临时工，工资报酬结算周期不得超过十五日，如果离职的话也可以适用劳动部颁发的《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在离职当天就一次性结算劳动者的工资。
临时工走了不一定当天发工资。临时工属于非全日制用工的，劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日;若是全日制用工在试用期的，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律分析：临时工一般在当天或者三天就能办理好离职手续，至于工资什么时候结算，要看用人单位是否会压一个月工资，如果压了，那就要下个月发工资日发下来，如果不压，离职就可以结清工资了。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用...
一般情况下，离职时，公司应该一次性结清。各地有规定的，依其规定。比如深圳，《深圳市员工工资支付条例》第十三条规定，用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的，支付周期不超过一个月的工资，用人单位应当自劳动关系解除或者终止之日起三个工作日内一次付清;支付周期超过一个月的工资，可以在约定的...
当天辞职即可离开。工资十五天内给付。《劳动合同法》第六十八条 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。第七十一条 非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向...
是的。辞职了即便是公司批准了，夜必须等到下个月发工资才能领到上个月的工资。
临时工离职一般都是第二个月正常员工发工资的时候才会给临时工工资，因为他要有一个计算的过程，公司财务会计也要有个报销的过程。
不同的企业，临时工结算工资的时间也不一样，有些企业临时工离职第二天就可以结算工资，一般企业，临时工离职一个月后才能结算工资。
临时工工资月底最后一个工作日发放。根据查询相关公开信息显示，临时工工资发放的具体时间要看雇主和公司的规定，不同的公司可能有不同的发薪日。一般情况下，临时工的工资发放时间和正式员工的工资发放时间相同，通常在每月的最后一个工作日或者下个月的第一个工作日，也有一些公司会规定在每月的10号或...
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07