法律分析：高校教师没有签合同，辞职后，如果教师没有与高校签订竞业和保密协议的相关条款的话，教师辞职是不需要交违约金的。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要...
1．钢笔或签字笔填写，字体工整清楚。2．申请人为用人单位或工会组织的，在名称处加盖公章。3．事业单位职工填写职业类别，企业职工填写工作岗位（或工种）类别。4.伤害部位一栏填写受伤的具体部位。5．诊断时间一栏，职业病者，按职业病确诊时...
事件主角贾芳认为，她的离职赔偿金应依据《劳动合同法》规定，远低于学校提出的金额。校方则坚持认为，根据与她的协议，她需支付违约金，以补偿学院为培养她而投入的资源。此案中，双方在法律适用和赔偿数额上存在分歧，贾芳已通过法律程序寻求公正裁决，但争议尚未解决。专家指出，高校资源配置失衡是导致此...
如果继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的手续，用人单位应该根据《劳动法》第31条和《劳动合同法》第37条规定给予办理。同时一次性付清工资，且出具解除劳动合同证明，否则用人单位就是违法。
根据《劳动合同法》第22条的规定，用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期间尚未履行部分所应分摊的培训费用。根据这个规定，服务期3年，费用2万元，那么分摊到每年的费用是6667元，如果实际服务2年，那么服务期间尚未履行的服务期是1年，应该返还的违约金不超过6667元。参考资料：更多请查看法邦网...
河南一高校教师读博违约离职，校方索赔79万，这个消息引起了网友们的热议。有网友认为学校索赔的金额是完全合理的，毕竟是老师自己先违约的，所以老师自己必须支付一定的违约金。但是，也有一部分网友认为学校的索赔要的太多了。我觉得每个人的观点都不一样，所以必须根据具体情况来分析。这件事情确实是老师...
教师离职，学院索赔42万元的确不是非常的合理，但是教师的确算是学院辛辛苦苦花重金培养出来的，所以肯定也还是应该给予学校一点赔偿的，但是42万的确是有点太高了。这个贾某青老师在忻州师范学院呆了也有一段日子了，忻州师范学院还自掏腰包让他读完了博士，要想知道培养个博士真的不是什么简单的事情，...
9月12日，南昌某高校副教授王守正告诉记者，2019年9月，他为了照顾年迈的父母，申请调到离家较近的单位工作，被校方索赔违约金18.2596万元人民币，校方称其因评定副教授职称未满五年服务期需要交纳“违约金”。但王守正说，自己是在2015年12月评副教授的，期间并未跟学校签署任何关于服务期的协议。...
还有生活的补贴有5万元，这些一共就13万多了，再加上他因为违反了当初所签订的协议，所以需要赔偿校方一些违约金，这些违约金可以达到15万元。但是这名贾老师却说那13万元，她确实是收到了，但是除了这13万多，剩下的一些钱都是学校强加给她的罚款，所以她只需要赔偿学校在她读博期间为她支付的8万...
用人单位可向劳动者主张违约金。除了这两种情况之外，用人单位不得要求劳动者支付违约金。根据你介绍的情况，你有权辞职，只需提前一个月以书面方式提出即可，不需要支付学校违约金。即使合同中有约定，但该约定与法律规定相违背，因此该约定没有法律效力，即使打官司，学校的主张也不会得到支持。
所以合同未到期辞职也是可以的，只要提前30天通知用人单位就可以了，至于赔偿问题，一般来说是不用赔偿的，在下面的这种情况下就有可能要承担违约责任：(一)用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期;(二)劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人...
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