合同制教师辞职违约金的标准在法律上并没有明确的规定,一般情况下应当由教师与学校签订相关劳动合同时,在合同中进行明确约定,在法律上只规定了违约金的标准不得超出实际损失的30%。一、合同制教师辞职违约金的标准是多少 如果合同中只对违约金做了原则性的规定,没有具体约定违约金的比例或数额,并且有...
法律分析：高校教师没有签合同，辞职后，如果教师没有与高校签订竞业和保密协议的相关条款的话，教师辞职是不需要交违约金的。一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要...
1.关于你所说的第一个问题,如果没有填写试用期的起始时间只能视为合同填写不完整,按照实际工作的时间,即发放薪水的时间,如果你实际工作时间没有超过12个月那么按照你所说的情况需要支付违约金3000元.2.第二个问题,工资即劳动报酬,和违约无关,如果协议中没有条款涉及到这个问题就不需要返还工资.3.社保...
教师离职，学院索赔42万元的确不是非常的合理，但是教师的确算是学院辛辛苦苦花重金培养出来的，所以肯定也还是应该给予学校一点赔偿的，但是42万的确是有点太高了。这个贾某青老师在忻州师范学院呆了也有一段日子了，忻州师范学院还自掏腰包让他读完了博士，要想知道培养个博士真的不是什么简单的事情，...
但是当事人在合约经过了一年左右的时间就提出离职，这给该学院带来了损失，所以学院才会对当事人提出赔偿。事件本质：本质上学校花钱供学校老师读博，肯定是会有条件的，毕竟学校不是做慈善的地方，所以学校这样的做法也是在培养人才，约定校内花钱培养的人才为学院也是属于合理的要求，双方肯定也是达成共识，...
公费师范生违约会记入诚信档案。公费师范生毕业不去当老师算是违背协议，需要退还四年来享受的免费教育费用，加需要一次性缴纳相当于免费教育费用50%的违约金，超过时限需按每天千分之一的比例缴纳滞纳金。生源所在地的教育行政部门还有权公布违约学生的不诚信记录，是会被记入诚信档案的。免费师范生毕业前及...
先和领导说，最好得到他的批准，再交报告到人事处。和领导实话实说，如果他不同意，你就将报告交人事部，30天后就直接办理离职手续（合同法有规定的）。提前30天提出离职，不用交违约金。前提是没有造成对方损失。
1，如果学校对教师提供了专项培训，并且约定了服务期，在服务期内辞职，需要赔偿学校剩余服务期的违约金。2，如果没有服务期协议，并且没有竞业禁止协议，合同期内，单位没有违法用工的情况下，提前三十天书面通知学校，试用期内提前三天通知学校辞职即可。3，《劳动合同法》规定：第二十三条 用人单位与...
可以毁约，需要交够违约金。大一定向师范生不想去当老师，可以调剂到非师范，需要交够违约金，违约金的金额一般就是大一的学费。大学是提供教学和研究条件，授权颁发学位的高等教育机构，是与社会的经济和政治机构既相互关联又鼎足而立的传承、研究、融合和创新高深学术的高等学府。
想上班再签合同需要跟公司沟通好，公司同意才行，而且你需要先拿到offer，但是offer毕竟没有法律效应，最后公司不要你了公司会否认的。所以如果没有约定违约金你可以先签了。如果违约金太高你可以不签，我看到有的违约金有5000，感觉算是比较高的了，毕竟实习工资普遍两三千而已。满意请采纳，谢谢。
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