职务侵占罪的立案标准分为：1、数额较大。2、数额巨大。3、数额特别巨大。根据最高人民、《关于经济犯罪案件追诉标准的规定》公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在5000元至1万元以上的应予追诉。这里的数额，应当以累计金额计算。根据《最高人...
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
职务侵占罪数额较大标准，也可以说成是职务侵占罪的立案标准，按照法律的规定此罪数额较大标准为5000-20000元，具体的范围，各省市可以结合本地区的实际情况进行确定。因此，一般情况下，侵占金额在5000元以上即构成职务侵占罪。 一、职务侵占认定金额标准是多少？《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第...
非公职人员职务侵占的财产数额在二万元以上不满六万元以上，就达到了职务侵占罪的立案标准。这意味着，如果一个非公职人员因为职务原因侵占了公司或他人的财产，且金额达到了这个标准，那么他就有可能被追究刑事责任。1、职务侵占罪，是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法...
职务侵占罪的判定标准主要包括以下几个方面：首先，行为人必须是利用了自身在职务上所拥有的便利条件；其次，行为人必须实施了侵占他人财产的行为；最后，行为人所侵犯的财产价值必须达到法律规定的数额较大这一标准。换言之，即公司、企业或其他单位内部的工作人员，通过利用其职务上的便利条件，将本单位的...
根据刑法第二百七十一条规定，职务侵占在60,000元人民币以上但未满4,000,000元人民币时，应被视为“数额较大”的情况；而当职务侵占犯罪涉及的金额高达10,000,000元人民币但尚未达到或超过15,000,000元人民币时，则应当被理解为“数额巨大”的情节之一。其次，对于职务侵占罪的量刑标准，刑法提供了...
首先，若职务侵占金额高达六万元人民币或以上者，可被视为“数额较大”，应受刑事指控，判处五年以下有期徒刑或拘役；其次，若职务侵占金额超过百万元人民币，则属于“数额巨大”范畴，将面临五年以上有期徒刑的严厉惩罚，同时还可能被剥夺财产权，在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占金额以及其他影响犯罪...
一、职务侵占犯罪金额认定如下：1、职务侵占在六万元以上不满四十万元的，应当认定为“数额较大”。2、职务侵占在一百万元以上不满一千五百万元的，应当认定为“数额巨大”。二、职务侵占罪量刑标准：1、公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处...
职务侵占罪乃指在公司、企业或是其他相关机构中担任特定职务之员工，运用其职务上之权利、机会，将所在单位之财产非法据为己有的犯罪行为，且涉案金额需达到法定标准方可构成本罪。在此类案件审理过程中，关键问题在于行为人对所任职单位的财务资源是否拥有合法管理或处理之权益，其是否滥用职权从中获利，以...
并处罚金或者没收财产。《国家监察委员会管辖规定(试行)》 （十四）职务侵占罪 职务侵占罪中的“数额较大”“数额巨大”的数额起点，按照《最高人民、最高人民关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释》关于贪污罪相对应的数额标准规定的二倍（6万）、五倍（100万）执行。
未经合法授权而私自占有本单位的财物，且累积金额达到了人民币五千元至一万元这个阶段，那么便应当被认定为构成了职务侵占罪。依此类推，职务侵占罪的罪犯应受到五年以下有期徒刑或拘役的刑事处罚;倘若涉及数额巨大的情况，那么则会追加判处五年以上的有期徒刑，同时还可能追缴扣押他们的个人财产。
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