向企业所在地中级人民提出破产申请，对于破产公司，资产优先偿还个人工资，当然包括社保了，如果确实无力支付那也没有办法。按照规定如果按月缴纳了，只是破产时候没有社保了。
1. 若公司宣布破产，员工无需主动申报，由破产管理人负责调查并公示欠薪清单。2. 公示无异议后，员工可直接向管理人索要工资。若有异议，可要求管理人修改，如有必要，可诉诸。3. 破产法总则明确保障职工权益，债务人提交职工安置预案及工资、社保情况。4. 债权人提出破产申请后，债务人应向报告...
劳动者可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资和社保是第一赔偿对象。法律规定，企业破产清偿除破产费用后，第一顺序人是职工的工资、工伤医疗补助、拖欠职工社保医保、国家规定的补偿金。第二顺序人是一般保险、税收。第三顺序人是普通债权。 劳动者可以申请劳动仲裁，或者进行破产清算，员工的工资...
公司倒闭，劳动合同终止，社保还欠费的，劳动者会从该企业的破产财产中优先获得清偿，要求用人单位补缴社保费并且支付经济补偿金。破产财产清偿破产费用和共益债务后的清偿顺序：欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费，欠缴的医疗保险费、养老保险费和经济补偿金；欠缴的失业保险费、生育保险费、工伤保险费和...
如果企业在倒闭前没有办理停缴手续，那么这种情况就比较棘手，那就处于欠缴状态，需要由单位名义办理补缴，才能办理再转出或接着缴纳。遇到这种情况，只能走当地社保局的特殊处理流程，办理转移手续。2、公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活...
根据《企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会按照以下顺序进行清偿：破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用和法律、行规规定应当支付给职工的补偿金； 破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠...
公司倒闭了社保有赔偿，应当是按照劳动者工作的时间来进行确定。按《劳动合同法》规定，企业宣告破产，应按员工每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年，按一年计算;不满半年支付半个月工资)的标准，发给员工经济补偿金。无论劳动合同期限长短，经济补偿标准是一样的。月工资为：本人最近12个月工资...
公示期满后可以直接管理人索要。职工对清单记载有异议的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，职工可以向人民提起诉讼。国有企业破产员工的养老保险，可以暂停缴纳，也可以等找到新的工作以后，要求新的公司继续为其缴纳社保。劳动者从公司辞职后社保想自己交，可以以灵活就业人员缴纳社保。
如果公司拖欠工资、社保断交，劳动者可以通过劳动仲裁、法律诉讼等方式维权，同时也可以向当地劳动监察部门举报投诉。对于企业破产等情况，劳动者还可以向劳动保障监察部门申请劳动保障补偿，维护自己的权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...
一、破产受理前破产受理前的社保作为破产债权由清算组清理。其中基本养老保险应当划入职工个人账户部分、基本医疗保险应当划入职工个人账户部分属于优先清偿的债权（同工资属于同一顺序），一般来说企业破产后该部分费用是缴齐了的。如果个人部分缴齐了（可以到社保机构查询，部分省市可以从网上查），从一般意义...
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