1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。【法律依据】《劳动法》第七十九条规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请...
正常离职公司不发工资首先可以询问不发放工资的原因，若是无故不发放的，那么职员可以选择向当地的劳动监察大队投诉，也可以选择向仲裁机构提出仲裁请求。需要注意的是，在没有经过仲裁之前，是不能采取向起诉的方式来解决纠纷的。 一、正常离职公司不发工资怎么办?正常离职公司不发工资的处理办法具体...
如果用人单位不发工资，可以协商解决，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请向劳动争议仲裁委员会劳动仲裁，如果对裁决不服，还可以向当地人民提起诉讼。【法律依据】《劳动合同法》第八十五条，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补...
离职后不发工资是劳动者可能遇到的问题，劳动者应当收集证据、与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或诉讼以及寻求法律援助等措施来维护自己的合法权益。在整个过程中，劳动者应保持冷静和理性，依。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人...
员工离职后公司不发工资的处理方法包括：1. 向调解组织申请调解，寻求和解解决方案。2. 若调解失败，可以向劳动行政部门投诉，寻求官方介入和帮助。3. 如果投诉无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律程序解决工资纠纷。4. 若对仲裁裁决不满意，在法定期限内，可以向人民提起诉讼，请求发出...
如果离职后发现单位没有发放工资，而且没有签订劳动合同，您可以采取以下步骤解决问题：1. 收集证据：由于没有劳动合同，您需要证明与单位之间的劳动关系以及应发放的工资数额。工作证、银行转账记录、工资条、同事证言或录音等可以作为证据。2. 协商解决：在准备好相关证据后，首先可以尝试与单位负责人或...
离职了老板不发工资的解决方法如下：1、与公司负责人协商，尽量通过友好方式解决；2、协商无果，可向当地劳动监察大队投诉；3、向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资；4、若仲裁不满意，可向人民提起诉讼；5、在劳动关系终止后一年内进行上述操作。离职后工资纠纷的法律依据：1、《劳动...
首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五，...
一、离职后公司不发工资的解决办法1. 首先，尝试与公司协商解决问题，争取达成一致意见。2. 若协商未果，可以向当地劳动行政部门进行投诉，寻求其帮助解决问题。3. 如果投诉无效，可以收集相关证据，依法向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求公司支付工资。4. 对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁裁决...
员工主动离职用人单位不发工资的话可以到劳动行政主管部门投诉，也可以准备劳动仲裁申请书及公司拖欠工资的相关证据，直接到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。只要劳动者是依法离职的，用人单位是没有权利随意减扣工资的。 一、员工主动离职不发工资怎么办?员工主动离职，用人单位不发工资，员工可以向劳动局...
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