劳动合同中的固定期限和无固定期限主要区别在于，用人单位和员工约定的合同终止时间，固定期限劳动合同中，用人单位和员工对于合同的终止有明确的时间，而无固定期限劳动合同中双方没有约定合同的终止时间。 一、劳动合同固定期限和无固定期限的区别是什么?劳动合同期限和无固定期存在如下区别：1、《劳动...
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固定期限和无固定期限劳动合同是有区别的，两者在期限方面是非常明显的区别，劳动合同通常情况之下，没有约定存续的期度是属于无固定期限劳动合同。如果约定了10年或者是5年的话，就是属于固定期限劳动合同。 一、固定期限和无固定期限劳动合同是否有区别?固定期限和无固定期限劳动合同是有区别的，劳动...
1. 固定期限合同 固定期限合同是指合同双方明确约定了合同效力的起始和终止时间的合同。这种合同自双方签字盖章之日起生效，自约定的时间终止时合同失效。其特点在于明确的期限，有助于当事人对合同的履行和期限进行合理预期。此类合同通常适用于短期工作或项目任务，适用于工作内容和履行时间均较明确的...
(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同，是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同，是指劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期的劳动合同。无固定期限劳...
1.合同终止时间。固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间，合同的起始和终止日期都是固定的;无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。2.存续期限不同。固定期限劳动合同有存续期限;无固定期限劳动合同不约定存续期限，无特殊情况，这种期限的合同应...
有无确定的终止时间，即无固定期限劳动合同只是没有到期终止。解除劳动合同的其他法定情形，固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同是一致的。法律依据：《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
1. 劳动合同的期限类型：固定期限合同指定了明确的开始和结束日期，而无固定期限合同没有固定的终止时间，通常持续到劳动者退休。2. 合同的存续期限：固定期限合同有一个明确的存续期限；无固定期限合同没有固定的存续期限，除非出现法定解除情况，否则将持续到劳动者达到退休年龄。3. 劳动合同的解除：固定...
固定期限合同和无固定期限合同的区别如下：1.合同终止时间 固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定合同终止时间，合同的起始和终止日期都是固定的；无固定期限劳动合同，用人单位与劳动者约定无确定终止时间，劳动合同的期限长短不能确定。2.存续期限不同 固定期限劳动合同有存续期限；无固定期限劳动合同不...
法律分析：劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年;短到一年或者几个月。(二)无固定期限劳动合同，亦称不定期劳动合同。
固定期限合同有确定的终止期限，无固定期限合同没有确定的终止期限，这唯一的区别造成了两者本质上存在不同。2、终止不同。固定期限合同可以在合同到期时自然终止，无固定期限合同不存在到期终止。在固定期限合同下，当用人单位不再想留用某个员工时，可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同，只是支付经济补偿...
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