法律分析： 可能会有记过处分之类的处理，具体还是要看个人单位的规章制度是怎么规定的。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈...
法律分析：不起诉是否可以保留公职，需要分情况而定：1、如果对方不构成犯罪，需要保留公职，一般开除公职是以判刑为前提；2、如果违反了国家规定，并且被判刑的这个时候就会开除公职。根据相关规定，违法违纪的行政机关公务员在行政机关对其作出处分决定前，已经依法被判处刑罚、罢免、免职或者已经辞去领导职务...
公职，国企里的公务员？如果是国企里的公职人员，这个不好判断，毕竟开不开除，全是权力说了算。如果不是公职人员，根据法律规定，被追究刑事的责任，可以解除合同。当然也可以不解除合同，主动权在单位。不过这是被追究了刑事责任的，不起诉的属于没有被追究刑事，不能解除合同。
免于刑事处罚对公职人员影响：公职人员被免除刑事处罚的，但有违反违法行为的，都会对公职有所影响，但会不会被开除要依据具体情况而定。也就是说对于免于刑事处罚的，则要视情况而定，虽然犯罪情节轻微、可以不追究刑事责任，但是如果造成较大的负面影响，也可能丢掉公职。免予刑事处罚和免于起诉的主要区别...
(2)如果已经是公务员,一般影响不大。根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定:公职人员因犯罪被单处罚金,或者犯罪情节轻微,人民依法作出不起诉决定或者人民依法免予刑事处罚的,予以撤职;造成不良影响的,予以开除。(3)如果是普通的劳动者,单位不可以行使单方解除权。根据《劳动合同法...
可以。微罪不诉可以不降低岗位等级。微罪不诉，又称酌定不起诉或相对不起诉，是指对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民可以按照具体犯罪事实情况，经检察委员会讨论通过后决定不予起诉。
2、法律规定“受过刑事处罚的”不充许被录用为公务员或参加司法考试。但"不起诉”等于“未受刑事处罚”，所以“微罪不诉”不在禁考之列，不影响考公务员和司法考试。下面是相关规定：《公务员法》第24条规定：下列人员不得录用为公务员：(一)曾因犯罪受过刑事处罚的；(二)曾被开除公职的；(三)有...
《中国党纪律处分条例》第三十一条，党员犯罪情节轻微，人民依法作出不起诉决定的，或者人民依法作出有罪判决并免予刑事处罚的，应当给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分；党员犯罪，被单处罚金的，依照前款规定处理。1、根据《刑事诉讼法》第一百七十三条第二款的规定，对于犯罪情节轻微...
全案不起诉是人民对于机关侦查终结移送起诉的案件和自行侦查终结的案件，经审查认为犯罪嫌疑人具有法定不追究刑事责任的情形，或者犯罪情节轻微依法不追究检查院不起诉是否会对孩子以后的升学工作造成影响呢不起诉不会对孩子以后的升学工作造成影响。作出不起诉决定后，犯罪嫌疑人将不会被...
4、犯罪性质与工作关联度：犯罪记录中的具体罪行是否与应聘职位相关，也会影响到就业机会；5、法律规定与雇主：不同地区的法律对于有犯罪记录者的就业保护程度不同，同时雇主的招聘也会有所差异。综上所述，公职人员在定罪免刑后是否能保留工作取决于其行为对法律规定、职业道德的违反程度以及是否...
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