谦虚友好的询问公司工资构成体系。根据查询职Q得知，说期望薪资后hr不回应是对方公司的薪酬达不到期望值，如果愿意降低期望薪资，可以谦虚友好的询问公司工资构成体系。
发生这种情况是很正常的，如果HR长时间没有回复，基本上说明这份工作是没戏的，可以找其他公司进行申请，同时也可以多看看几家公司，给自己多一点机会。网络求职是广大求职者找工作的一种重要途径也称为“网申”；由于科技的发展现，在信息的网络化日益显著；网络已经成为我们工作、生活、招聘、求职必不...
当你听到了这么一种回复，或许就会觉得自己是不是面试失败了。但是不要轻易气馁，你可以主动联系面试官，让对方增加对你的印象，那么你通过的成功机率也就相对应地提高了一番。如果说面试没有通过，那对于自身也没有多大的损失，大不了以乐观的心态再去面试另外一家比较有发展前景的公司。有一些面试官在...
1、展示自己的能力，获得用人单位的认可。2、与对方沟通，获得自己满意、对方也能接受的薪资待遇。由于你没有那样做，而是问一些你不该问，或者对解决你面临的问题没有用处的问题，结果就是对方不满意了、不高兴了。所以他才不回复你的……我猜，他再也不会给你回复了……这个事情就凉凉了……如果...
有时候，HR可能在发offer前试图通过降低薪水或职位来妥协。他们可能会暂时不发offer，试图在内部协商以达成他们期望的条件。这时，你需要明确表达你的立场，坚持之前的约定，以免陷入被动。另外，公司可能在多个候选人之间进行比较，尤其是在多个候选人符合岗位要求时，他们需要仔细评估和决策，这无疑会延长...
面试通过,与hr谈好薪资后,迟迟不发offer，你可以主动一点致电询问。面试是一个双向的过程，面试官在选择的同时，自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况，这个时候，自己完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会，尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。发offer 前"...
◎ 如果没录用贵公司是否电话通知？这样的问题问的合情合理，大多数情况下，对方都会回答你。多问一句，后面就少了很多麻烦。2.还有另外一些特殊情况出现，多打一个电话，多了一份机会 有时用人单位会犹豫，比如说：你的态度或诚意，或者是他们忙的时候忽略了你，这时你打个电话，就多了一份机会。HR...
4、你的期望薪资高于市场行情 公司对于每个岗位都是有预算的,如果你的要求超过了公司的预算,公司也不会浪费钱去招一个性价比不高的,匹配最重要。 二、如何应对 遇到HR压价,记住不要慌,稳住我们能赢!这个时候,HR可能觉得你能力不足,也可能觉得你出价高了,想讨价还价,这都是正常的。 你要清楚,面试是一个双向选...
面试后未收到回复，可能是因为薪资超出预算、面试进程未完成或者你被列为候补。面对这种状况，想要了解结果，以下是一些礼貌的询问建议：首先，确认是否合适询问。一般在面试后一周未收到回复，可以尝试联系。电话是首选，保持简洁明了，例如：“您好，我是XX日面试XX岗位的XX，想了解面试结果，您方便告知...
一般来说如果HR不再主动联系你，大概率是没什么希望了，如果是HR想要的人，他会在说公司目前无法提供你要求的待遇的时候，描述公司有优势的一面来吸引你，让你考虑放低一下待遇要求。如果你再联系HR时主动降低了薪资要求他都不回复，那么希望不大了。今年的就业形势会很残酷，最好是调整好心态，力求先...
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