用人单位扣了工资没有缴纳社保，劳动者可以向社会保险行政部门举报，由社会保险行政部门责令限期缴纳；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。1、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿；2、劳动者与用人单位解除劳动关系后，如...
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2、劳动者有权以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失。依据《最高人民关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条的规定：劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享...
可以向社会保险行政部门投诉举报。依据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条用人单位...
第一，如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二，如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三，如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四，如在公司工作满一年的，...
法律分析：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以此解除劳动合同，并要求支付经济补偿。另外，劳动者与用人单位解除劳动关系后，如果用人单位处于存续期间，劳动者可以在两年之内向社会保险经办机构和劳动保障行政部门举报和投诉，通过该机构责令用人单位按规定补缴社会保险费。两年的时效从用人单位...
保险费每月能扣到700块的，估计就是包含综合住院的医疗社保全部自费也没有这么高吧，太惊讶了我。。。不签劳动合同不买社保完全是违法，扣了社保钱确认没有购买保险更是违法，你直接去劳动局投诉吧，这种公司太欺压员工了！如果情况确实，公司不仅要补回你已扣社保费用，还要进行违法补偿的。是的，你在...
1、事实上，社保可以停一段时间不交，因为养老和医疗险的年限可以积累，所以不需要连续缴纳。如果中断了，往后交够年限就行。不过，一般正常工作的话，公司不能停交社保，否则员工一旦发生工伤事故，可能会影响享受工伤保险待遇。2、若是发现公司无故停交社会保险的，可以按以下处理：（1）找公司协商。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十五条用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第四十四条职工应当参加失业保险，由用人单位和职工...
可以解除劳动合同并且无须赔偿；3、如未足额付工资违法，根据《劳动合同法》的四十六条，你有权要求单位支付经济补偿；4、如未交社保，可以要求单位补缴；5、未支付加班费违法；6、如单位拒绝，可以申请劳动仲裁；扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
您好，缴纳社保是公司的法定义务，个人缴纳部分由公司代缴代扣。结合您的情况，由于公司并未实际办理社保，您可以要求单位补缴，并将扣您工资的金额作为个人缴纳部分一起补缴。
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