2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为：从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予...
2.福利待遇好:国企的福利待遇非常好，上班和工作相关的一切都会给你准备好。劳保用品每年都发，并且按照季节发。还有毛巾，洗漱用品等，一些个人用品也会发。每隔一定时间还会发放羽绒服，绒衣等物品。过年过节发放节日礼品。提供住宿的居住环境都非常好。国企还会给员工报销一定的采暖物业费用，优秀的员工报...
以下由我本人为您介绍相关内容。一、国企劳保发放标准 1、对于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为:在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支 2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支。
“四盒抽纸、两瓶洗洁精、两小袋碧浪洗衣粉、两块透明皂、两条毛巾”，这是在北京某事业单位工作的小江每年都会领到一两次的“劳保用品”。“我们单位更人性化地将劳保用品货币化，直接发放购物卡。”在某银行工作的小张说。三、粽子月饼等节日福利 端午节发粽子、中秋节发月饼这样的福利也很常见。2009...
每个季度都会发放劳保用品，过节有补贴，还有饭补，取暖费补助等，大多国企都有内部宿舍与食堂，吃住上能够节省一大笔开支，这些福利的话，一般的私企能做到的不多。比如一个月工资7000，是真正发到手里的7000。除去每个月的日常开支，不抽烟也不怎么喝酒的话，大概每个月可以攒下5000-6000。3.工作安稳...
众所周知的五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金），好的国企还多一份企业年金（补充性的养老金制度），甚至还有“七险二金”！每个季度会按时按量发放劳保用品（劳保鞋、洗衣粉、手套、工作服……），逢年过节，发放各种油米等生活用品贴补家用，还有交通补贴，伙食...
对于应届毕业生而言，国企虽然起始工资不高，但完善的制度和稳定的职业发展前景，使得它们成为求职市场上的热门选择。国企的福利保障，如劳保用品的季度发放、节日补贴、饭补和取暖费等，以及可能的内部宿舍和食堂，都大幅降低了生活成本。至于为何人们愿意去私企工作，尽管私企可能在某些方面不如国企，但也有...
每个季度都会发放劳保用品，过节有补贴，还有饭补，取暖费补助等，大多国企都有内部宿舍与食堂，吃住上能够节省一大笔开支，这些福利的话，一般的私企能做到的不多。比如一个月工资7000，是真正发到手里的7000。除去每个月的日常开支，不抽菸也不怎么喝酒的话，大概每个月可以攒下5000-6000。3.工作安稳...
2、福利好。每个季度都会发放劳保用品，过节有补贴，还有饭补，取暖费补助等，大多国企都有内部宿舍与食堂，吃住上能够节省一大笔开支。3、抵御经济寒冬的能力强。近年滴滴、华为、知乎等大厂都爆出了“内部岗位调整”消息，而且在遇到经济寒冬时，国企只会缩招，或者不招人，很少会遇到辞退正式员工的...
三友有机硅是隶属于唐山三友集团，是三友集团的下属子公司，属于国企 每个季度按时发劳保用品 过年过节分发福利（1带米 2袋面、1桶油、＋500至600RMB）从事机械维修的 如果当检修工的话 工资约2000左右、奖金每月约800—900左右（效益好会多发）外加加班费 加的多挣得多 每月有保健月75 、饭补约90...
00:43
00:52
03:01
00:47
03:07