离职后不发工资,职员可以先要求单位按照规定发放工资。如果单位拒绝补发的请求,或者是说虽然同意,但依旧长期不补发的,此时职员就需要带着证明劳动关系存在的劳动合同、以及证明单位在自己离职的时候没有发放工资的证据,到相关部门投诉。 一、离职后不发工资怎么办?1、首先要确认和单位之间的劳动关系的...
员工主动离职用人单位不发工资的话可以到劳动行政主管部门投诉,也可以准备劳动仲裁申请书及公司拖欠工资的相关证据,直接到当地的劳动仲裁委员会申请仲裁。只要劳动者是依法离职的,用人单位是没有权利随意减扣工资的。 一、员工主动离职不发工资怎么办?员工主动离职,用人单位不发工资,员工可以向劳动局投...
法律分析:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果胜了全部由公司负担)。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于...
一、离职之后公司不发工资怎么办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到起诉。2、法律依据:《中...
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金...
辞职后单位不发工资的解决方式如下:1、先协商解决;2、可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉;3、如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁;4、如果对仲裁不服,还可以向当地人民提起诉讼。一、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,...
劳动者可以先找用人单位的负责人协商,双方约定工资发放的具体日期,如果用人单位拒绝发放工资,劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉举报,如果依旧无法要到工资,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位对裁决拒不执行,劳动者可以向申请强制执行。法律分析根据相关法律规定,劳动者离职的,用人单位应该在劳动...
若协商无效的,员工可以直接以离职证明、拖欠工资的相关证据,去当地的劳动争议仲裁局申请仲裁要求返还工资。与单位确认劳动关系的事实,如工资单、考勤记录、工作过程记录等;劳动关系确认后,员工可以与用人单位协商,要求用人单位支付拖欠的工资;协商不成的,携带有关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地...