【答案】：C 根据《用人单位劳动防护用品管理规范》第十三条劳动防护用品的选择还应当考虑其佩戴的合适性和基本舒适性，根据个人特点和需求选择适合号型、式样。选项C 表示不需要考虑佩戴的舒适性，故选项C 错误。
一、意识培训：1. 介绍劳动防护用品的背景和意义，明确劳动防护的重要性；2. 传达法律法规对劳动防护的要求，使员工明确自己的责任和义务；3. 强调员工对于个人安全和健康的重视，提高个人的安全意识。二、常见劳动防护用品介绍：1. 个人防护装备：如头盔、护目镜、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护服等；...
一、意识培训 1. 阐述劳动防护用品的背景和重要性，强调劳动防护对个人和社会的意义。2. 传达相关法律法规对劳动防护的要求，确保员工了解自身责任和义务。3. 提升员工对个人安全和健康的认识，增强安全防护意识。二、劳动防护用品介绍 1. 个人防护装备：包括头盔、护目镜、防尘口罩、耳塞、防护手套、防护...
劳动防护通常指对工作人员的劳动保护和事故防范，减少和预防损伤和其他工伤事故的发生。在培训中，可以让工作人员认识到事故的危害，提高其安全意识，增强其安全技能和熟悉紧急情况下的应对方法。同时，应该强调安全制度的建立和执行的必要性，例如给予员工足够的安全装备、严格遵守工作规程等。职业卫生劳动防护...
【答案】：A、B、D 劳动防护用品的“三会”是指，会检查劳动防护用品的可靠性，会正确使用劳动防护用品，会正确维护保养劳动防护用品。需要注意的是，不能维修、不能改进、不能随意添加去除附件。
劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。（）A.正确 B.错误 正确答案：A
1. 安全生产培训的目的是确保员工能够正确识别潜在的安全风险，并采取适当的预防措施来避免事故的发生。2. 正确使用劳动防护用品是培训中的一个关键环节，它有助于减少工作场所的伤害和职业健康问题。3. 劳动防护用品包括但不限于安全帽、防护眼镜、耳塞、手套、防护服和呼吸防护器等，它们的设计和应用...
5.定期进行职业卫生知识培训。用人单位的负责人应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作;应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备...
劳动防护用品又称个人防护用品，是指劳动者在劳动中为防御物理、化学、生物等外界因素伤害人体而穿戴和配备的各种防护用品。个人防护用品供劳动者个人随身使用，是保护劳动者不受职业危害的最后一道防线。当劳动安全卫生技术措施尚不能消除生产劳动过程中的危险及有害因素，达不到国家标准、行业标准及有关...
【答案】：D 【精析】2005年7月22日，生产监督管理总局1号令发布的《劳动防护用品监督管理规定》中将劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品两大类。
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