优秀公务员晋升职级是可以提前半年的，但是前提是要经过相关部门的审核和批准。首先，优秀公务员晋升是要由上级机关审批的，如果满足相关条件，上级机关可以提前半年晋升，其次，优秀公务员晋升职级的具体条件也是要根据当前实际情况来制定的，比如说公务员的工作情况、工作业绩、社会评价、考核情况等等，都是要满足...
半年左右。公务员只要是转正了就可以参加优秀的评选。对于大多数公务员来说，在转正之后的第一次参加评优的时候，基本上也就是刚转正半年左右的时间。
只有通过试用期后成为正式公务员，才能参与评优。即工作必须满一年。根据《公务员奖励规定(试行)》，对工作表现突出、有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的公务员、公务员集体，给予奖励。奖励分五个种类：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功和授予荣誉称号。其中，对功绩卓著的，授予“人民满意的公务员”...
公务员工作不满一年，应该是不能评优秀的，因为不参加考核
公务员连续三年考核优秀，按照规定标准给予一次性奖金，不再晋升一级工资。《公务员奖励规定（试行）》（中组发[2008]2号）：公务员连续三年被确定为优秀等次的，记三等功。获得记三等功以上奖励的，同时对公务员颁发奖章，按照规定标准给予一次性奖金。第十条 对在本职工作中表现突出、有显著成绩和贡献的...
可以适用，1、具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。2、除选调生外，由下级机关转任到本级机关的，须在本级机关工作2年以上。3、计算工作经历年限的截止时间为2015年8月。
公务员年度考核确定为优秀等次的，按照下列规定办理：（一）当年给予嘉奖，在本机关范围内通报表扬；晋升上一职级所要求的任职年限缩短半年。（二）连续三年确定为优秀等次的，记三等功；晋升职务职级时，在同等条件下优先考虑。也就是说，只有一年评为优秀的，可以在晋升职级的任职年限要求方面缩短半年，没...
是的。新公务员法考核优秀减半年，仅当年使用，因为公务员每年都在考核，今年考核优秀，明年就不一定优秀。为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本...
没有年限。比如说一个公务员是今年三月份。或者是七月份调整到一个新的单位。那么她在年底的时候同样可以参加公务员评先评优的。至于这个新公务员是不是能够被评先活着是被平庸？那就要看它的工作成绩了。但是一般的情况下。新单位的公务员。参加评先评优是没有特别的年限的。
目前，县级及以下基层公务员职务与职级并行中规定，每评1次优秀，晋升上一级职级是可以需要的时间都可以减半年。但是注意，这只是职级，不是职务。到副处了，你的职务还是正科的职务，享受副处的待遇了。你若是地市级及以上，那就不能。
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