是的。新公务员法考核优秀减半年，仅当年使用，因为公务员每年都在考核，今年考核优秀，明年就不一定优秀。为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本...
根据相关规定，公务员每有一个年度考核结果为优秀等次的，晋升职级时任职年限可以缩短半年，两个年度考核优秀，无论是连续的或者间断的，任职年限都可以缩短一年，但不意味着可以提前一年晋升职级，晋升职级还需要满足其他条件。我们知道，新《公务员法》和《公务员职务与职级并行规定》都是自2019年6月起开始...
如果是的话，那么根据新公务员法规定，晋升职级是可以提前半年的。所谓晋升职级提前半年，是指在你现有职级基础上，晋升现有职级上一个职级所需要的年限，每考核优秀一年，晋升职级时间缩短半年，例如，2021年6月你晋升三级主任科员，正常情况到2023年6月晋升二级主任科员，如果2021、2022年你年度考核均为优秀...
公务员考核优秀晋四级时没用上，三级可以用。公务员职级并行制度明确规定，考核优秀可以缩短半年工作年限的要求。这在2015年实行的“县以下公务员职级并行制度”，和新的《公务员法》颁布实施之后，全国通用的公务员职级并行制度中，都是有效的。因而如果晋升职级年限不够，有一个优秀，可以减少半年时间。公务员...
2019年考核优秀，根据新公务员法，提拔四级主任科员可以缩短半年，但提拔副科长，是不可以的，需要任一级科员满三年。
是指晋升公务员职级吧，考核优秀可减晋升年限半年，不只适用当年，晋升年限内都可以。
不是，指的是任职年限内。比如，某副主任科员，在2019年6月套转四主，2019年9月首次晋升三主，12月又二次晋升为二主，按正常的晋升，他要到2021年12月才满足两年晋升一主的条件。但他2019年年度考核为优秀，则只需要一年半，即到2021年6月就可以晋升一主。
法官评为年度优秀晋升可提前半年。根据查询相关资料信息显示，国家公务员法的相关规定，年度考核被评为优秀等级的可以提前半年晋升，符合公务员法的精神和规定。
公务员职级并行后晋升的年限条件是，每一次级别跃升的点（如副科到正科，正科到副处，副处到正处）均只是要求担任下一级职级满两年，正处到副厅满三年。如果若当年考核优秀，可减少半年。基本称职等次的，任职年限条件延长1年。不称职等次的，降低1个职级。厅局级副职是指根据《中华人民共和国公务员法》而...
公务员年度考核优秀每增加一次，在晋升职级时的年限可以缩短半年，最新公务员法规定，年度考核优秀的次数从2019年开始算，以前的考核优秀不以计算。公务员年度考核优秀不光有奖金的奖励，也有其他方面的意义。公务员、事业编制人员年度考核优秀，证明其当年工作是非常不错的，可以在晋升职务或职级时优先考虑。2019...
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