从2019年的年度考核开始，公务员每有1个年度考核优秀，晋升职级所要的任职年限减半年。公务员职务职级并行中，在计算晋升年限时，年度考核优秀等次将累计计算，按照规定，每获得一次年度考核优秀等次，减去半年的时间，在聘用到当前等次后，至并行到下一个职级期间的年度中，评过多少次优秀，就累计多少次，没...
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省部级表彰晋级减半年。公务员职级晋升优秀折算年段时间最多时限没有上限，公务员在职级晋升中，明确了每获得一次年度考核优秀等次，在任职年限上减少半年时间，也就是累计加半年时间。因此只要有优秀，就可以累计计算。公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定...
是的。新公务员法考核优秀减半年，仅当年使用，因为公务员每年都在考核，今年考核优秀，明年就不一定优秀。为了准确评价公务员的德才表现和工作实绩，规范公务员考核工作，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍，根据《中华人民共和国公务员法》和有关法律法规，制定本...
法律分析：年度评为优秀公务员，可以减少半年的晋级时间，如果连续三年优秀，就是三等功，可以减少一年半。法律依据：《公务员职务、职级与级别管理办法》第十三条 公务员晋升领导职务、职级后，原级别低于新任领导职务、职级对应最低级别的，晋升到新任领导职务、职级对应的最低级别；原级别已在新任领导职务、...
不是，指的是任职年限内。比如，某副主任科员，在2019年6月套转四主，2019年9月首次晋升三主，12月又二次晋升为二主，按正常的晋升，他要到2021年12月才满足两年晋升一主的条件。但他2019年年度考核为优秀，则只需要一年半，即到2021年6月就可以晋升一主。
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次，其间每有1个年度考核结果为优秀等次的，任职年限缩短半年；每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的，该年度不计算为晋升职级的任职年限。公务员连续三年评为优秀公务员的可以记一次三等功，而且在以后的晋升，提升，任职，以及考核中...
这么说是有依据的。如果你在年度上被评选优秀的公务员你就可以减少半年的时间晋升时间。公务员年度考核被确定为称职以上等次的,按照下列规定办理: (一)累计两年被确定为称职以上等次的,在所定级别对应工资标准内晋升一个工资档次; (二)累计五年被确定为称职以上等次的,在所任职务对应级别范围内晋升一个...
减1年，不是半年。立功不在此列。
优秀公务员提前半年晋升职务能用几次，可以用3次的，因为如果是走职级晋升，的确是可以缩减半年算的，但是如果是走领导职位也就是我们常说的实职，还是需要三年。
如果被评为优秀，可以减少半年的年限，如果同一职级有数个“优秀”等次，可以累计抵顶年限，减少晋升职级时的年限要求。公务员的年终考核奖励，有明文规定，各地也是遵照执行。而事业人员虽然有省级部门的文件规定，各省不一样，但各地在执行过程中，大都是参照公务员一体执行，差别不会太大。公务员...
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