你查一下你所在省（自治区、直辖市）的工伤保险实施办法的规定，达到法定退休年龄的，一般不享受一次性医疗补助金和一次性就业补助金。（以黑龙江省为例）《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次...
《人力资源社会保障部关于执行＜工伤保险条例＞若干问题的意见（二））第二条规定，达到或超过法定退休年龄，但末办理退休手续或未依法享受城镇基本养老保险待遇，继续在原用人单位工作期间受到事故伤害或患职业病的，用人单位依法承担工伤保险责任。
法律主观：工伤与退休二者之间并没有关联， 职工发生工伤 后退休的没有补贴。单如果工伤职工达到退休年龄并 办理退休手续 后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险待遇 。
不过，工伤职工鉴定为一至四级的，保留劳动关系，退出劳动岗位，由工伤保险基金按本人工资75——90%按月发放伤残津贴，直至达到退休年龄是办理退休，改发基本养老金。劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发〔1999〕8号一、要严格执行国家关于退休年龄的...
看情况而定 女职工虽然达到退休年龄，但没有办理退休手续也没有领取养老金的，仍属于劳动法管理范畴，按照《工伤保险条例》第三十六条规定，如果女职工自己提出，与单位解除或终止劳动合同，那么单位应当按规定给予一次性伤残就业补助金，如果不是，则不享有该规定的补助 ...
按照全额的10%支付，但属于《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形除外。达到法定退休年龄或者按照规定办理退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。很多单位会给达退休年龄的员工购买商业保险，也许还会有其他规定，建议可以询问下单位相关人员或去当地社保部门进行咨询，谢谢...
一、工伤认定 劳动者在达到退休年龄后，如发生工伤事故，首先需要进行工伤认定。工伤认定是确定劳动者是否属于工伤事故范围的关键步骤。工伤认定由用人单位所在地的社会保险行政部门负责，劳动者或其近亲属、工会组织等可以向其提出工伤认定申请。二、赔偿标准 一旦被认定为工伤，劳动者或其家属将有权获得相应...
八级伤残的职工，退休后的退休工资跟工伤没有直接关系的。一、退休领取社会保险养老金的2个条件：1.参保人的实际缴费年限在10年(1998年9月30日及以前参加工作的)或15年(1998年10月1日及以后参加工作的)以上;.参保人达到法定退休年龄(达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休)。二、...
只要员工的工资非常高8级工伤伤残就可以赔偿到30万，因为八级伤残的赔偿标准计算公式就是：八级伤残=本人工资×11个月劳动合同期满终止。所以说即使只是8级伤残，那么也是可以获得30万的赔偿金的。 8级工伤伤残赔偿30万可以吗 可以的。按照《工伤赔偿标准》，八级伤残=本人工资×11个月劳动合同期满终止，...
只要你在退休前发生工伤的，不管鉴定书下来晚，但是还是可以申请理赔的。因为你是在公司上班还没有退休的时候发生工伤是向公司要劳动局的理赔款。
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