法律主观：会扣除一部分的，因为 五险一金 ，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工 工资 中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。法律客观：《最低工...
公司扣了社保但没发卡 五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.公司扣了社保钱又没向社保局交怎么办？ 1、你可以去劳动保障的社保经办机构去查查,看看到底交了多少,交到什么时候了,自己知道的多一点,才好去和公司谈,带着...
首先，五险是强制要交的，如果公司扣了你的钱，你可以通过工资单看一下扣的是哪部分的钱，有可能公司扣了你的五险但是没扣你的公积金；其次你可以打一下劳动局的12333查询一下公司扣的你这部分钱是否给你交社保了，如果确认是交了，那你的这笔账就对了。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手...
如果你真的很认真的要追诉哪点钱你可以找当地的劳动保障监察支（大）队进行投诉；但这样你在公司工作的环境就不好了，出非你不想在此公司继续工作，因此一情况下不要为了几百元钱去得罪领导和经办人员。
公司违反劳动法在先，因此你可以去劳动局投诉公司。用人单位不缴纳社会保险费的法律责任 劳动合同法第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳，逾期不缴的，可以加收滞纳金。（1）用人单位使其不缴纳或代扣代缴社会保险费的，应当按照什么标准加收滞纳金？《社会保险费征缴...
可以到社保局进行仲裁。单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上...
可以的，除此之外还可以追究他的责任，可以向当地的人社局进行举报，用人单位除了面临国家处罚，还需要为你补交这些年单位未缴纳的部分。
直接向单位经办人员证实。故意不买可向劳动监察大队投诉。
由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民强制执行。”如果你离职了，但是扣费的三个月你仍是在职状态，公司有义务给你按时缴纳在职期间的住房公积金。建议你先行和公司协商，对三个月的公积金进行补缴；协商未果，可以向住房公积金管理中心反应或者收集好扣费证据，申请劳动仲裁。
你能确定吗？如果能够确定，就与单位提出交涉让他立即补缴社保，如果无果，就到单位所在地区级劳动仲裁委员会申请仲裁，提出你们补缴社保的主张。双倍工资不可能那是胡说八道，因为单位不欠你工资，不会得到法律支持。
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