法律分析：限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单...
劳动法当中对于劳动合同时间的分类，一共分为三种，分别是有固定期限，无固定期限，还有一种就是以完成一定的工作为期限的。所以公司签3年的劳动合同这并不违法，最起码在这三年之内，劳动者和用人单位都必须严格遵守合同当中的内容。根据劳动法规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(...
劳动合同的期限包括固定期限和无固定期限两种形式。1. 固定期限合同这类合同根据用工需求和实际情况订立，通常不超过3年。如需延长，应与职工重新协商签订新的合同。固定期限合同到期后，如用人单位未与职工就续订合同达成一致，合同自动转为无固定期限合同。若用人单位不打算续订且未依法解除合同，合同期满...
1. 长期合同：履行期限较长的合同，如长期供货合同、劳动合同等。2. 短期合同：履行期限较短的合同，如旅游合同、季节性劳务合同等。三. 按合同性质可分为：1. 买卖合同：关于商品买卖的合同，涉及商品的交换和价格。2. 服务合同：关于提供服务的合同，如保洁服务、教育服务等。3. 租赁合同：关于物品...
根据签订的时限不同，劳动合同可以分为三类，分别是固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同，三者同样具备法律约束力，大家签工作一定要弄清楚劳动合同的期限，这样才能够保障自己的权益。劳动合同期限有哪些分类1、固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位...
一般来说，以时间为标准的话，合同可以分成三类;一类是有固定期限的合同，一类是没有固定期限的合同，还有一类是以完成某项工作的时间为期限的合同;这都是有区别，也可以根据劳动者的需要来签订。 一、以时间为标准合同分为几种类?按时间为标准的劳动合同可以分成固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、...
1、固定期限劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同：用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。3、以...
我国劳动法就是按照劳动合同的这一分类标准，将劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。为了充分保护劳动者的合法权益，劳动法特别规定“劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的...
法律分析：劳动合同期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限三种：1.有固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者以书面形式约定合同终止时间的劳动合同；2.无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者未以书面形式约定合同终止时间的劳动合同。；3.以完成一定工作为期限的劳动合同是指用人单位与劳动...
一、从签订劳动合同的期限来分，有固定期限用工、无固定期限用工和以完成一定工作任务为期限的用工3种方式：1. 固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同的终止时间。2. 无固定期限用工，是指用人单位与劳动者签订的劳动合同，约定有合同无确定的终止时间。3. 以完成一定工作...
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