转正以后，正常情况下辞职肯定得提前30天通知用人单位，但是用人单位也不一定一定要等够30天才让职工离职，如果用人单位短时间之内能找到接替者，有可能从员工递交的辞职报告之后，短时间之内就会配合员工办理离职手续的。
劳动者转正后是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。(一)、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》第38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
1. 通常，在试用期内提出辞职应至少提前三天，而转正后则需提前30天以书面形式向公司提交离职申请。2. 然而，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在特定情况下可以立即离职，无需提前通知公司。这些情况包括：- （一）如果公司未按照劳动合同的约定提供劳动保护或劳动条件；- （二）如果公司未及时并足额支...
刚刚转正就想提离职也是可以的。因为你确实觉得这个工作不适合你或者有更好的工作。那么你可以提前向你的主管提出辞职申请。因为只有走正规的辞职申请手续那么你才不会扣违约金。否则的话你可能会被扣违约金的。一般的情况下你提出辞职领导都会被的因为现在招一个人还是比较容易的。尤其是像你这种杠刚过...
劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2、没有...
劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、没有提前30天提出离职，用人...
劳动者转正之后就想辞职，但是与用人单位之间签订了劳动合同的，是没有任何影响的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以...
第一种：双方协商一致，解除劳动合同。第二种：用人单位存在违法行为的，劳动者可以主动解除劳动合同。劳动者转正后是可以辞职的，劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动合同履行期间，在用人单位无法定过错情形下，劳动者提前30天书面通知用人单位，可以解除合同。无...
员工离职不是必须提前一个月的，除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动...
您好，我个人觉得，已经转正了，又要辞职，那就应该根据您和单位签订的劳动合同上面的条款办理相关辞职手续。（1）一般情况下，辞职需要提前一个月以书面的形式向单位提出，在这一个月之内，您仍旧要按照单位的要求做好各项工作，以及工作上的交接手续 （2）对于离职手续的办理，也应该按照合同条款进行。
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