还需要上会研究，因为公示期会收到一些不同观点的看法组织部招考一般干部公示期满后再上会研究吗您好，还需要上会研究，因为公示期会收到一些不同观点的看法。公示到期后一周内完成，如果没有人反映意见，公示期到期就要求人事部门印发任命文件了。还需要上会研究，因为公示期会收到一些不同观...
法律分析：（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行公示，公示期一般七至十五天。公示结果不影响任职的，办理任职手续。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》 第四十一条 实行党政领导干部任职前公示制度。提拔担任厅局级以下领导职务的，除特殊岗位和在换届考察时已进行过公示的人选外，在（...
1. 公示是在（党组）讨论决定后、下发任职通知前进行的一种制度。2. 公示的对象主要是提拔担任地（厅）级、司（局）级以下领导职务的人员。3. 公示期通常设定为七至十五天，期间会公开公示对象的基本情况和工作简历。4. 公示内容通常包括公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、籍贯、学历、...
就干部人事调整方案提交县委常委会研究讨论并票决。参会人员一般为所有县委常委；二、干部任前公示。一般5个工作日，公示期间，如果接到举报，则要开展调查，查实有问题者，立马中止公示，如未接到任何举报，则进入下一程序；三、任前谈话和正式下文；四、送干部到任；五、试用期一年；六、正式任命。
工商联主要领导成员、无党派代表人士的意见。双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起一个月内未予答复的，视为同意。双方意见不一致时，正职的任免报上级组织部门协调，副职的任免由主管方决定。
先将拟任名单进行公示，在公示期内无异议，组织部门正式下达任职通知，由部门（单位）相关领导，在会议上宣布任职，即可正式上任。任前公示公告后，大约一个月左右，也有稍长时间的。干部任免在什么情况下需要公示?职务提拔时需要进行公示 党政领导干部任职前公示制度是指提拔担任地（厅）级、司（局）级...
干部提拔程序包括：1. 动议。组织先提出干部人事调整（包括提拔）的初步方案向汇报。通过之后，召开议事会（五人小组会），由、、副、纪委、组织等五人参会，讨论研究人事调整方案，方案通过后，涉及提拔重用的人选，启动考察程序；2. 干部考察。由组织部、纪委等...
2. 具体的干部任免流程是这样的：首先，会研究并确定拟任人选，然后通过一定的方式对外公示。3. 组织部门会在公示期间受理群众的意见和建议。对于群众反映的问题，组织部门会进行调查核实。4. 调查结束后，组织部门会向提出意见的群众反馈调查结果。根据调查核实的结果，组织部门会提出相应的处理意见。5...
由（党组）决定任职的，自（党组）决定之日起计算。《党政领导干部选拔任用工作条例》第四十四条 党政领导职务的任职时间，按照下列时间计算：（一）由（党组）决定任职的，自（党组）决定之日起计算；（二）由党的代表大会、党的委员会全体会议、党的纪律检查委员会全体会议、人民代表大会...
回答：党政领导干部任职前公示制度,是指拟提拔担任地(厅)、司(局)级以下领导职务的干部人选,在(党组)讨论决定后、下发任职通知前,通过一定的方式,在一定范围和期限内进行公布,广泛听取群众意见的一种干部管理制度。 公示内容:一般包括公示对象的姓名、性别、政治面貌、出生年月、籍贯、学历学位、...
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