领导找新的人向你学习，其实是想取代你：聪明的人会是军队而不是彻底的军队 有迹象表明，老板希望新员工取代王力。一次，王有事向请假。那天，公司出了点问题。除了王力没人能解决，但是王俐人不在家，不能马上回来。领导当时也很不高兴。王力的工作谁也干不了，给领导敲响了警钟。此后，领导有意无意...
4、当别人告诉你领导想替换你，或某同事背后骂你时，你最好的处理方式是一笑了之。千万不要相信那些鬼话。老王告诉你，这些话，多半是挑拨离间的话。其次，千万不要去求证，你一旦求证，对大家都不利。你最好的方法就是以后永远不要再和传话的人说真心话，以免被利用。5、如果公司HR告诉你，领导想...
如果有人告诉你，领导要找人替换你，本人就当不知道，继续工作。可惜这是我经过一番教训后得到的。我的上一份工作就是因此而丢，并且因此失去了一个自认为很好的朋友。2015年，我在青岛的时候入职一家公司，我和一个同事一起跟着一个领导，因为肯吃苦，能干，很快就得到领导的赏识，我们俩也成为了很好...
一、核心工作没机会碰 不给你重要的工作任务，只交给其他同事完成。二、晋升机会总与你擦肩而过 你工作热情高涨，也做出了非常不错的成绩，就盼着升职加薪呢。好不容易有了机会，会上宣布的是你从来不曾注意的另一位同事。三、结果呈现的机会不会给你 前期准备，中期辛苦展开，终于快出成果了。领...
职场上，“被替代”是常态。当我们面对领导要换掉自己时，我们需要从自己的职业发展、工作态度等方面进行考虑，从而做出应对。当别人告诉你，领导要找人替换你时，我们需要判断对方的动机和目的。如果是单纯想要和你换工作，那就需要提高自己的职业能力，提高自己在岗位上的价值。如果是为了换人，那就不能...
1.看是否有“恶性竞争”（老板设置一些恶性竞争的规则，有淘汰机制，很可能老板在利用这种恶性竞争，然后员工主动辞退）2.看是否受冷遇边缘（如果你领导不让你干活，你一直闲着，而老板埋怨你没有干活，很有可能是让你主动辞退）
这种情况，你至少获得了人心，那么这个时候，领导想要替换你，就需要好好的考虑一下了。抽走了项目团队的核心成员，就算不散，也得伤筋动骨。后面再找人，可能个人能力能比肩，团队却不是以前的那个团队了。职场中的危机还是不少的，提升自己的核心价值，才能免于职场风波。不仅要让领导住够重视你的存在...
领导替换你这么重磅的消息如果不是他直接或者授权某同事来告诉你，那么就一定要先确认消息的真实性，然后再决定下一步的对策。这三点帮你理智应对，冲动你就输了：1.告知你的人有可能是为了自身利益来主动挑事。职场中这样的同事其实很多，他们会为了自己的利益故意扩散一些不属实的消息，把那些直肠子的...
4、找个你能力相当的人和你竞争 当领导讨厌你的时候，还有一种表现，就是找一个跟你工作能力水平相当的人来跟你竞争，甚至想取代你的位置，这个时候你可一定要注意了，领导肯定是想把你给赶走，所以你可一定要提前有一个心理准备，千万不要让自己处于太被动的位置。自己的工作一旦被别人取代的时候，...
如果有一天，你的同事告诉你，领导准备找人代替你的工作，你会怎么办？大部分年轻人表示无所谓。换了就换呗，不能换工作吧。高龄职员将与领导沟通。这两种方法最常见，也最不可取。首先，这件事是同事说的，还没有确定。找领导沟通是假的，那岂不是很尴尬。遇到这种情况。1.保持冷静，先判断这个消息...
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