如果是国企或者私人企业的33年工龄到了退休年龄每个月退休工资是2800-3500左右。如果是央企单位每个月有4000-6000左右。每个地方不一样但是区别不是特别大 当事人有33年工龄，如果是事业单位职工，达到退休年龄办退后可以领到5500元左右的退休金如果是企业单位职，办退后可以领到3000元左右的养老金。
法律主观：仅知道工龄，无法计算当事人退休可拿多少 基本养老金 。 劳动者退休基本养老金的计算，涉及缴费年限、缴费工资指数、个人账户储存额、退休年龄、退休时统筹地区上年度职工平均工资等诸多因素，仅知道工龄，很多具体数据不确定，是无法计算当事人退休可以领取多少基本养老金的。 《 社会保险法 》 ...
办事员任满8年未提拔的，可享受科员待遇;科员任满12年未提拔的，可享受副科待遇;副乡科级、副主任科员满15年未提拔的，可享受正科级待遇;正科级干部15年未提拔的，可享受副处级待遇;副县处级干部15年未提拔的，可享受正处级待遇。职级晋升后，可以享受相应职务层次非领导职务工资待遇，但工作岗位不变。
退休工资在3000元以上。根据社保法的规定，养老保险累计缴满15年，退休后就能按月领取养老金，但15年只是最低限，养老金的水平比较低，而33年的工龄已经比较长，养老金水平应该在3000元以上。因为对于这部分“中人”，养老金待遇由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金组成。要计算养老金，除了要知道...
。二、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139)。因为，目前不知道退休时当地上一年度全省在岗职工月平均工资额和你的平均缴费指数、缴费年限，以及养老金个人帐户上的储存额，所以无法准确计算退休时能拿多少养老金。
三十三工龄说明你已经工作了三十多年了，现在领1950元是什么款项呀，是工龄补助，是实际工资，是退休养老金，是各种加班费总之请你说请具体的款项情况，这次有是什么情况，要是有变化具体理由是什么等都说明白那样便于分析。
注意2：一般，当地养老保险制度开始才实行个人缴费，之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部当做已经缴费，叫做视同缴费年限。军龄也算视同缴费年限。以上（1）和（2）举例的情况下，两项合计是每月:1000+1500=2500元/月。(3)其他津贴。劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等...
养老金=基础养老金+个人账户养老金。个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%...
首先得了解一下你的工资多少，你们那里的缴费基数是多少，还有缴纳了百分之多少的养老金，这都是有区别的，比如说养老金，他分百分之六十百分之百300%，所以说这都是不一样的，你23年估算一下应该是2000多一点
你是老员工，如果单位单方面终止你的劳动合同，是可以的，不过一定会给你赔偿金，三十三年工龄，要赔三十三个月工资，不赔，你就是劳动局申请仲裁。
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