个体工商户可以给员工交社保。【法律依据】《社会保险费征缴暂行条例》第七条。缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。登记事项包括：单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或者负责人、开户银行账号以及劳动保障行政部门规定的其他事项。
《劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从这个规定可知，个体工商户必须给员工购买社保的。
根据中国的相关法律法规，个体工商户有义务为其员工购买社会保险。社会保险是法定福利，是用人单位和职工的法定义务，用人单位应当为职工参加社会保险并缴纳社会保险费。因此，个体工商户应当为员工办理社会保险登记并缴纳社会保险费。综上所述：个体工商户有义务为其员工购买社会保险，这是用人单位和职工的法定...
个体工商户能给员工交社保。无雇工的个体工商户则可以直接向社会保险费征收机构申请自行缴纳社会保险费，但只能缴纳基本养老保险费和基本医疗保险费。个体工商户应当自用工之日起三十日内为其员工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。单位给员工交社保的步骤：1、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社...
个体工商户如果雇佣了员工，就必须依法为员工购买社会保险；这是因为一旦招聘了员工，双方之间就建立了劳动关系，个体工商户成为了法定的用人单位主体。如果个体户不给员工办理社保，将违反法律规定，并可能受到处罚。根据规定，拒不参保且情节严重的，最高可被处以一万元罚款。因此，有雇员的个体户必须履行...
个体工商户需要在当地社保局和公积金中心开设社保和公积金账户，以便为员工缴纳相关费用。开设账户需要提供个体工商户的营业执照、税务登记证等相关证明文件。三、与员工签订劳动合同 个体工商户与员工建立劳动关系时，需要签订劳动合同，明确双方的权利和义务。合同中应包含员工的工资、工作时间、工作内容、保险...
个体工商户在雇佣员工时，根据我国法律规定，必须依法为员工购买社会保险。这是法律强制性的要求，用以保障员工的基本权益。首先，个体工商户作为用人单位，需要在成立后的三十日内，携带营业执照、登记证书或单位印章，向当地的社会保险经办机构申请社会保险登记。社会保险经办机构应在收到申请后的十五日内...
法律主观：个体工商户可以给员工交社保。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会...
1、个体工商户在给员工缴纳社保时，需要遵循与企业管理相似的程序。根据《社会保险费征缴暂行条例》，个体工商户应在成立后的30天内，携带营业执照或登记证书等文件，到社会保险经办机构进行社保登记。经办机构审核通过后，将发放社会保险登记证件。登记内容应包括单位名称、地址、经营地点、单位性质、法定...
个体工商户为员工购买社保的流程如下：1. 首先，个体工商户需在领取营业执照或获准成立后的30天内，携带相关证件和资料到地税征收大厅进行单位缴费和个人缴费的登记。这些资料包括：- 有关部门批准成立的文件（复印件）- 营业执照（副本复印件）- 技术监督局颁发的组织机构代码证书（复印件）- 参保人员...
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