提出劳动仲裁要求经济赔偿的请求可能会被受理，也有可能不会。若是有以下情形，一般可以获得赔偿：1、如果用人单位违反《劳动合同法的》规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。违法解除或终止具体又包括用人单位违反法定程序解...
关于经济纠纷的律师诉讼费，其金额通常依据案件复杂程度、争议标的额大小、律师经验及所在地区收费标准等因素综合确定。一般而言，诉讼费包括收取的案件受理费及律师代理费等，具体数额需与律师协商后明确。建议咨询专业律师，获取针对您案件情况的具体报价，以确保费用透明、合理。可咨询季超律师团队，擅长领域：经济纠纷、继承纠纷、合同纠纷、房产纠纷、债权纠纷等 免费咨询专业律师,在线解答,专业律师跟案,多个受理案件,理.电话咨询+可上门面谈一对一详细案情解答!
当劳动者通过劳动仲裁寻求薪资纠纷的解决时，通常情况下是能够获得赔偿的。仲裁裁决书具有法律效力，被裁决方需按期执行，否则另一方有权通过民事诉讼程序向申请强制执行。会依法执行仲裁决定，保障劳动者权益。仲裁过程由国家授权设立的专门机构处理，该机构由劳动行政部门、工会和企业代表共同组成，其...
1. 劳动仲裁会帮助计算赔偿金。根据法律规定，赔偿金的计算方式是：员工在本单位工作的年限每满一年，支付一个月工资的二倍。如果工作六个月以上但不满一年，按一年计算；如果工作不满六个月，按半年计算。2. 需要注意的是，如果员工存在严重违纪等法定过失，导致单位解除劳动合同，那么员工可能不需要获...
员工确实可以获得赔偿。如果用人单位未能及时签订劳动合同，员工有权要求双倍工资赔偿。此外，《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿应按员工在单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。二、劳动者解除劳动合同，用人单位...
员工可以要求公司支付未支付的工资和提成。若公司提出协商解除劳动合同，员工可要求支付经济补偿金，补偿标准为相当于两个半月的工资。如果公司少缴纳了社会保险，员工可以向社保局投诉，社保局会指令公司补缴。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令...
1. 若公司拖欠工资，劳动者向劳动仲裁机构提出申请，通常情况下不会获得经济补偿。2. 但是，如果劳动者在向劳动部门投诉后，用人单位仍旧拖欠工资，那么用人单位可能需要支付赔偿金。3. 赔偿金的数额通常是拖欠工资的50%至100%，由用人单位依法承担。4. 劳动者在申请劳动仲裁时需要准备一系列材料，包括：...
3. 一般情况下，当事人可以在45至60天内收到赔偿。4. 若当事人在法定期限内未向申请撤销裁决或提起诉讼，仲裁裁决即生效。5. 生效的仲裁裁决可申请强制执行，以保障权益的实现。6. 劳动仲裁是解决劳动争议的必经程序，当事人需在一年内提出书面申请。7. 劳动争议仲裁委员会负责处理劳动仲裁...
不是马上赔付的。劳动仲裁案件一般在45天内结案，最长不得超60天。因此，劳动仲裁裁决作出后，企业按照结果进行赔偿。一般在45到60天内个人就可以得到赔偿。劳动仲裁裁决作出后，当事人未在法定期限内向人民申请撤销或者向基层提起诉讼的，仲裁裁决发生法律效力，逾期不执行的，申请人可以申请...
福建翔联律师事务所陈丽婷律师解答：劳动者受伤后，经认定为工伤的，用人单位应按照《工伤保险条例》规定为受伤职工提供工伤保险待遇，并对劳动者的工伤进行赔偿，如果用人单位不排除或者有其他原因与受伤职工发生争议的，才需要仲裁或者诉讼，仲裁并不是获得工伤赔偿的必要途径。【法律依据】《劳动争议调解仲裁...
法律主观：劳动仲裁后企业按生效的裁决书在规定的期限履行赔偿义务。用人单位不履行的，劳动者可以向人民申请强制执行。人民有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。法律客观：《中华人民共和国劳动...
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