一直在行政么？那就是业务分流呗，如果你“得罪”了他，估计再也回不来了；如果他很看好你，就是让你到一线积累经验然后回来就升职做更高的管理岗，现在如果没有业务经验，不好管人啊
不知你的公司是国企，还是私企。总之，是个不专业负责的公司。但很多事，就是这样。如有耐心就慢慢学，当然为避免差错，最好少干活，等明白了，懂了再干。其实你不干，总会有人干。
看你的性格吧！跟单员肯定比较有发展空间，不管是职业还是薪水，但是最好是爱打交道；物控员比较适合于内向、细心点的人！ 来自职Q用户：苏先生
每个岗位都有各自的不易，一份耕耘一份收获，一切高收入身后最先要有加倍的头脑或劳动力投入。有效和认识评价自己的工作能力，做好自己擅长的控制模块工作中，根据试着稳定后再胆大换岗也无妨。
最后，如果分析结果不尽人意，你不适合立马转岗，但是你的意愿依旧非常强烈，那么我建议你了解一下HRBP的岗位，或许可以在这个岗位上先锻炼一下，再慢慢转岗。 来自职Q用户：陈先生 可能是因为你的薪水和你的生活水平匹配不上；销售确实是付出就有回报的工作；HR去做业务也不难的，对你来说进可攻 退...
回答：这事吧,还得你自己最后下决定。别人最多能给你点意见和提示。 我的建议是,口子我也很熟悉,有很多朋友都是这个口子上的。以你这个年龄来说,确实蛮那个。实在不行换换地也是个办法。不然再竞争,你都是跟20多岁的人去竞争,时间久了自己会越发没信心。到最后就一老油条了,那更没前途了。 ...
我不知道你想问的难度大是能否胜任销售后勤岗的难度还是公司内部申请岗位调动的难度大。这是两个方面的问题，如果你问的是否能够胜任，我觉得这应该没有问题。为什么这么说呢，原因有二，第一，你之前做过行政岗，那对公司的制度流程应该非常熟悉。第二，你做过10年的销售业务，经过磨练，对业务流程以及...
其实岗位无所谓好与坏，任何岗位如果用心去做，都能有一番收获。当有些公司不大的情况下，很多时候都是行政兼出纳的，主要做的其实是一些记录类的基础性工作，含金量不高，如果有人带是最好，如果没有人带的情况下，就看自我的要求了，如果做出纳，最好能学习一些专业的会计类知识，如果公司本身有...
好。渠道经理属于证券公司的前台业务岗位，营销工作，拉人开户引进资产，工作压力比较大，能承受高强度工作还是可以的，后期晋升机会比较多，可以朝专业投资顾问或者营销岗位晋升发展。
看你擅长哪方面咯，行政综合岗位主要是接触草拟各类通知、报告、总结、计划、简报、讲话稿、会议记录和纪要，人事管理等等。业务岗位主要是与人打交道的多，通过不同的人群来推销产品及介绍产品、服务让客户得到全面的了解后，目的是选择你们的产品或服务，前提是要熟知业务知识，有较好的语言表达能力及很...
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