劳动仲裁有没有赔偿金的说法

仲裁解除劳动合同有赔偿金。支付赔偿金的情况就是公司与员工解除劳动合同的事由不在《劳动合同法》的规定之内，也就是说，公司解除劳动合同的事由在《劳动合同法》中并没有规定。比如公司领导看哪个员工不顺眼，直接辞退的情况，就属于违法解除。1.劳动者单方解除劳动合同：无需支付经济补偿金 2.劳动者“...

第三者责任保险合同主要保障因被保险车辆在行驶过程中发生意外事故，导致第三者人身伤亡或财产直接损失时，被保险人依法应承担的赔偿责任。本合同明确了责任范围、除外责任及赔偿限额等关键条款，确保在保险期间内，被保险人或其允许的驾驶人在使用车辆时发生的意外事故，能得到及时、有效的经济赔偿。我们聚保华泰保险专属代理店致力于为客户提供专业的保险服务，确保客户权益得到充分保障。网络安全保险Cyber Insurance,拥有丰富的承保经验和专业的服务团队,全面覆盖，企业因网络安全事故造成的营业损失和第三方赔偿责任.保险国际信用评级A,出口产品责任保险，为您提供全球网络服务.是工伤险的完美补充承保律师,会计师,工程设计,海外...

劳动者申请劳动争议仲裁，以下情形，可以主张双倍赔偿：一、用人单位违法解除或者终止劳动合同的，可以主张二倍经济补偿金的赔偿金。二、用人单位无故拖欠工资，经劳动监察责令支付，逾期不支付的，可以主张按应当支付额度支付50%至100%的赔偿金。三、用人单位违法约定的试用期已经履行的，由用人单位在已经支...

法律分析：辞职后申请劳动仲裁没有经济补偿金。劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。根据我国相关法律规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照规定向劳动者提...

经济补偿金是用人单位根据法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。它的支付情形和标准都有明确的法律规定。通常情况下，经济补偿金是由用人单位向员工支付，而法律没有规定员工需要向用人单位支付的情形。二、赔偿金的定义及支付条件 赔偿金是指用人单位或员工因违反法律规定或合同约定，造成对方...

也就是说，在没有《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十四条规定的任何一种情形的情况下，用人单位与劳动者解除或终止劳动关系的，即需要向劳动者支付赔偿金。 (四)、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。 经济补偿金和赔偿金的标准是有联系...

劳动仲裁可以对以下赔偿申请：劳动者违反服务期或者竞业的违约金；工伤医疗费；拖欠的工资和提成；解除或者终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金；其他。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二...

1. 劳动仲裁补偿金、赔偿金的计算方法 - 补偿金计算：根据员工在单位工作的年限，每满一年支付相当于一个月工资的经济补偿。若工作期六个月以上不足一年，按一年计算；不足六个月的，支付半个月工资的经济补偿。- 赔偿金计算：赔偿金的数额是补偿金的两倍。2. 劳动仲裁裁决后多久的拿到钱 - 若公司...

经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适用于用人单位向该单位的员工支付，劳动法及相关法律没有规定员工需要向用人单位支付的情形；2、赔偿金，是指用人单位或者员工因违反相关法律规定或者违反合同的约定而造成对方经济损失，因此向对方支付的赔偿。法定赔偿金的...

1. 在劳动仲裁案件中，若用人单位拖欠了劳动者的工资，并且劳动行政部门已经责令单位支付，但单位仍然逾期不支付，劳动者有权要求单位支付赔偿金。2. 劳动者要求支付的赔偿金标准，通常是应支付工资金额的百分之五十至百分之一百。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位在以下情形...

1、通过劳动仲裁不一定能得到经济补偿,法律没有明确的规定,需要结合实际的情况分析。 2、只能说,通过劳动仲裁,职员有获得经济补偿金的可能。 3、中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,都可以提出劳动仲裁请求: (1)因确认劳动关系发生的争议; (2)因订立、履行、变更、解...