提出劳动仲裁要求经济赔偿的请求可能会被受理，也有可能不会。若是有以下情形，一般可以获得赔偿：1、如果用人单位违反《劳动合同法的》规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。违法解除或终止具体又包括用人单位违反法定程序解...
不离职申请劳动仲裁可以要求赔偿。但是不离职申请劳动仲裁赔偿的，需要根据具体情况要求赔偿。未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，低于当地最低工资标准支付劳动者工资，安排加班不支付加班费的情形下；劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿、低于工资标准差额部分；逾期...
法律解析：您可以申请以下几种赔偿：1. 补缴社会保险：如果公司未按规定为员工缴纳社会保险，员工可要求公司补缴。2. 补发工资：如果公司拖欠或未足额支付员工工资，员工有权要求补发。3. 赔偿金：如果公司未依法支付经济补偿，员工可要求支付相当于经济补偿两倍的赔偿金。员工可以要求公司支付未支付的工资和...
申请劳动仲裁可以要求经济补偿，申请劳动仲裁符合情况可以要双倍经济补偿，如果是用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。劳动仲裁的情况：1、企业、个体经济组织、非企业单位等组...
法律分析：劳动仲裁期间可以申请赔偿，可以在仲裁书内写明仲裁请求。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所...
劳动者是可以通过申请劳动仲裁的方式，要求用人单位进行补缴社保，但是是没有办法获得补偿的，除非解除劳动合同，那么劳动者是可以要求用人单位支付经济补偿金。个人单位必须依法为劳动者缴纳社保。 一、申请劳动仲裁要求公司补缴社保及经济赔偿可以吗 可以，用人单位没有为劳动者购买社会保险的，除了可以要求...
申请劳动仲裁后大概60天左右才能拿到赔偿，相关的法律制度当中也明确的规定，劳动仲裁机构应该自立案之日起60个工作日内完成对劳动争议的仲裁，对情况比较复杂的，经过当地劳动保障行政部门负责人的批准之后可以延长30天。仲裁裁决书当中会要求公司在指定的时间内予以赔付。 一、劳动仲裁多久能拿到赔偿申请...
1、申请劳动仲裁赔偿金方法如下：(1)劳动者需到工商局查询并打印出所在用人单位的工商登记信息资料(一张纸)，并加盖查询章，用以证明该用人单位的身份。(2)证明在该公司上班的证据很多，比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等，只要能证明劳动者与公司之间存在事实劳动关系的都行。(3)写一份劳动...
申请劳动仲裁后一般会自立案之日起在四十五日内结案，而如果案情较为复杂可延长十五日，所以说最短四十五日最长六十日就可以拿到赔偿，但如果被执行人无力赔偿，拿到赔偿的时间将会更长，这时当事人可以向申请强制执行。 一、申请劳动仲裁后多久可以拿到赔偿？1、劳动仲裁自立案之日起，四十五日内结案...
公司无故辞退员工，员工可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。标准为每工作1年支付2个月工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资...
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