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员工滥用职权给公司造成损失

员工滥用职权给公司造成损失相关信息
员工滥用职权给公司造成损失相关问答
  • 给公司造成损失会涉及哪些罪

    当事人可能会涉嫌构成失职罪、滥用职权罪。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条的规定,国有公司、企业、事业单位人员失职罪、滥用职权罪,是指国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重亏损,致使国家利益遭受重大损失,以及国有事业单位的工作人员由于...
  • 对公司造多少损失才犯了刑法

    法律分析:刑法对职工给公司造成的损失数额没有具体规定。刑事责任可以根据实际情况进行追究。如果员工的非法经营给公司造成巨大损失,这种做法涉嫌职务侵占罪,已构成了大量犯罪的量刑标准。应当判处五年以下有期徒刑,不处拘役。如果符合要求,有可能缓刑。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百六十八条 国...
  • 民营企业员工失职构成什么罪

    法律客观:《中华人民共和国刑法》第一百六十八条 国有公司、企业的工作人员,由于严重不负责任或者滥用职权,造成国有公司、企业破产或者严重损失,致使国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。 国有事业单位的工作人员有前款行...
  • 员工滥用管理职权罪该判几年

    滥用管理公司职权罪一般判五年以下有期徒刑或者拘役。滥用管理公司、证券职权罪,是指国家有关主管部门的国家机关工作人员,徇私舞弊,滥用职权,对不符合法律规定条件的公司设立、登记申请或者股票、债券发行、上市申请,予以批准或者登记,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。【法律依据】《刑法》...
  • 给公司造成10几万损失怎么办

    指挥,或者无理取闹,聚众,打架斗殴,影响生产秩序、工作秩序和社会秩序的;(三)玩忽职守,违反技术操作规程和安全规程,或者违章指挥,造成事故,使人民生命、财产遭受损失的;(四)工作不负责任,经常产生废品,损坏设备工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的;(五)滥用职权,违反法令,...
  • 员工哪些行为属于营私舞弊

    第四百零二条 【徇私舞弊不移交刑事案件罪】行政执法人员徇私舞弊,对依法应当移交司法机关追究刑事责任的不移交,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑。第四百零三条 【滥用管理公司、证券职权罪】国家有关主管部门的国家机关工作人员,徇私舞弊,...
  • 员工给企业造成重大损失的标准

    一般需要本着企业的承受能力与支配能力来确定标准,比如经济损失上认定一般不能少于5000至10000元,如果实力强的企业还可以起点更高些,总之要作到公平、合理、合情与责任担当效果为原则。《刑法》第三百九十七条【滥用职权罪】【玩忽职守罪】国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和...
  • 工作造成损失应当由员工全部承担吗

    员工造成的损失需要全部承担吗 除非故意或者在重大过失的情况下员工可能承担全部责任,一般情况下员工不应承担所有责任。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。 劳动者赔偿责任的构成要件有三: 一是有违法行为或者违约行为,即存在劳动者违法解除劳动合同,或者违反劳动合同约定的保密事项或者竞业限...
  • 员工利用职便为自己谋利,给公司挖坑,公司该怎么办?

    员工之所以滥用职权,是因为公司的管理不善造成的,而要做好公司的管理工作,做好“内控”就是关键。一个公司“内控”做的是否到位,直接关系着公司的利润。公司需要内控管理的地方有很多,“人、机、物、料、环”每个环节都要有自身完善的内控制度,就拿员工利用自己的职便谋取私利来说吧,他能给自己...
  • 公司财务总监渎职造成损失如何起诉?

    1、一般而言,公司人员滥用职权,徇私舞弊等给公司造成损失,达到犯罪的情形,需要公司报案,需由公诉部门立案。该类案件属于公诉案件,公司无法起诉。2、如果损失未达到犯罪的程度,则由公司起诉,维护自己的权益。
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  • 员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作一段时间接受工伤医疗的,用人单位需要负责,要进行工伤鉴定,确定工伤伤残程度。在停工留薪期间内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
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