两个部门的前景都可以很好 业务员做业务多的话，钱绝对比行政部门拿的多。而且现在全世界都在找优秀销售人员，将来跳槽的机会很多。行政的话看会处理人际关系，融入办公室文化，能够察言观色，领会领导意图。将来，一个优秀的行政人员是比较容易进入管理层的。总之呢，还是看你自己的性格、爱好了，别人说...
老板是业务出身的,那一定是业务部权重大些 如果老板是做管理出身的,一般会以财务和行政的权重大些
行政好。首先，看你自己是更适合做行政工作还是业务工作，如果适合搞行政，就报考公务员，提拔的机会相对多一点，但是有可能与专业挨不着边。其次，看你自己是希望在事业上有所成就，有一定的社会地位，还是图安逸，只希望安安稳稳过小日子。参公工作内容：参公管理指事业单位事业编制的工作人员，管理办法...
这主要取决于自己的特长、兴趣和爱好。从收入上看，业务员的收入应要高一些，当然这要取决于自己在这方面的成效，收入不是很稳定，波动较大，但总体上应要高一些；作行政工作，工作相对简单一些，若只是一般性的文员，主要是执行层，所学的东西要少些。
当然是业务部啦，做几年业务部，钱挣得比行政多多啦，然后转到行政部，这样才有资本呢，走到领导岗位上才正常。
业务部升职快一些。主要是因为行政部属于公司的管理部门，做一些基本管理工作，挑战性不强。业务部门挑战性强，对于产品和销售都有很好掌握，学到的东西也最多，成绩表现突出，在公司升职的机会大
行政主任和业务主任在职责和定位上存在一定差异。行政主任一般负责一个部门的全面工作，担任官衔，级别弹性较大，而业务主任则负责某一种业务的岗位，通常没有行政级别，但可能带有实权。此外，业务主任需要具备市场开拓能力和领导力，能够带领部门员工完成各项任务和收入指标，而行政主任则不一定需要这些能力。
只要想在单位干好，就不要比大小，特别是跨部门横向比大小。一个后勤服务的支持部门，一个前方业务的销售部门，你俩都不在一个维度，比啥。俩都不大，一般员工级别。假如是经理或者副总，业务的大，市场为王，业务生存。不相信，假如行政和业务冲突了，老板留下的肯定是业务。前提是业务称职。
第一，做业务就是做销售，拉业务。需要销售能力、交际能力。第二，行政也需要一定交际能力，但销售是对外，行政是对内。第三，行政需要的是专业知识和细心的性格特点。对交际能力要求不高。为什么选择做业务 第一，这个是最累但也是最挣钱的工作。有的销售人员的收入能比老板都高，因为公司的业绩几乎都...
另外，如果你人际关系上能处得不错，去做行政管理经理助理也不错。一旦经理退休或者外调，那么很可能会轮到你当这个经理的位置。任何职业，都是吃得苦中苦，方为人上人。要是你比较内向，那么你可以先做业务员，然后去当助理，先锻炼下自己。要是人际关系特别特别好，去当助理也不错。另外，也要看...
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