通过正确的引导和培训，可以防止被躺平、佛系侵蚀奋斗意志开展青年思辨。针对这种躺平、佛系的思想保持高度警惕，拒绝这种会将人导向愚昧、平庸的思想，保持一份时刻向上的正确价值观。年轻干部要拒绝躺平、拥抱奋斗，在工作中勇挑大梁、担当作为，努力成为可堪大用能担重任的栋梁之材。拒绝躺平，有担当使命的...
首先，加强理想信念教育，激发干部的内在动力，使其愿意主动承担责任。其次，优化选拔任用机制，通过激励机制鼓励干部积极争取担当的机会。最后，着重提升干部素质，通过培训和实践，使他们具备善用新知识和新思维解决问题的能力。
想与领导的关系发展的好，那就是了解对方的爱好，要在私生活上跟对方有更多的接触，这就涉及到传统的人际关系了。年轻人不愿意思考这些传统的人际关系，给对方送礼陪对方去做对方喜欢的事情。年轻人只愿意做好自己的本职工作，至于说能不能更进一步无所谓，因为现在年轻人已经没有太多当官的这个愿望了，...
不坠青云之志才能压倒“躺平”之害，常怀感恩之心必能克服“内卷”之困，积极进取方能终结“摆烂”之态，以肩负“功成必定有己”的担当、涵养“功成不必在己”的胸襟，将个人命运融入国家前途和时代大势，不断实现个人境界的升华。
发警示，释放“是干部就不能这么混日子”的强烈信号。政知君注意到，近年来，各地对于“躺平式干部”已屡次敲响警钟。__纪委深夜评春晚小品1月22日凌晨2点30分，纪委国家监委网站刊文《快评|不能让“躺平式干部”再坑人了》，指出“躺平式干部”的社会危害是显而易见的。他们的行为，...
二、职务不高，腔调不小 一些年轻人骤然获得提拔，手下管着几个、十几个人，一下子就端起了领导的架子，派头十足，说话拿腔拿调。这种样子是最让基层干部讨厌的，尤其是一些年龄大一些的老同志，不管是能力还是阅历都不是这些初出茅庐的小年轻可以比的。诚然，领导要有领导的样子，但是这需要建立在足够...
1、比学习不比学历：即在学习新知识、接受新事物上要比别人更聪明，而不是在学历上超过别人。2、比进步不比起点：即在刚开始的时候会比别人慢一些，但是只要坚持下去，就能够逐渐迎头赶上。3、比担当不比躺平：即要有主动承担责任、解决问题的决心和行动，而不是消极应对、无所作为。
年轻干部是基层治理的中坚力量，如果他们干劲不足、投入不够乃至早早“躺平”，那么就很难切实推动基层工作。特别是在当前防疫的关键时期，尤其需要基层年轻干部的大力投入和奉献担当。1.基层干部之所以会心态老化，原因在于:一是基层工作压力大。“领导骂完群众骂，流血流汗又流泪”，成了部分年轻干部工作...
如果我们设想，如果九零后的年轻人面临同样的家庭负担，他们的生活质量还能维持吗？答案显而易见，对于工薪阶层，特别是知识分子和小干部家庭，生活质量可能会大大缩水。这让我们思考，生产力提升带来的生活质量，是否会因为生育的变化而被稀释？文三的躺平，是否可以看作是单身主义和丁克族的先驱？这是否...
二、年轻干部要但问耕耘，不问收获。部分年轻干部在啃过几次硬骨头、吃几次闭门羹后，“思想包袱”越来越重，更有甚者在功利心态的侵蚀下，看到荣誉就千方百计争，遇见矛盾推拖绕，甚至“一躺了之”。“躺平”不可取，“躺赢”不可能。对待工作，年轻干部不能拈轻怕重，更不能只盯位子，不挑担子...
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