不建议去保险公司上班的原因：1. 工作压力较大：保险公司通常面临激烈的市场竞争，员工需要完成较高的销售业绩指标。这不仅包括保险产品的销售，还可能涉及到复杂的客户服务和售后工作。这种高强度的工作压力可能会对员工身心健康产生负面影响。工作内容繁重且竞争激烈：保险公司业务的复杂性要求员工具备广泛的...
在保险公司工作可能不是一个好的去处，如果有一些人特别善于沟通的话，他是可以去这些保险公司工作的，不过保险公司工作大部分都是向客户推销保险。这也是非常不容易的，因为现在的人还是比较不认可保险的，主要也是因为太多的保险推销员坑骗别人。所以让保险的口碑非常不好。所以想要在这个行业里面有很好的...
说到薪酬结构，堪称复杂。基础工资与业务提成并存，但提成发放时间取决于你的表现和实习期，且可能延迟。更令人不悦的是，如果离职，基础工资不仅可能被扣留，甚至在某些情况下，即使你应得的部分也可能被剥夺。这无疑是对辛勤工作的不公待遇。总之，虽然基本工资不是生活的全部，但在宜兴中国人寿，它却...
一：钱少，事多，压力大，根本不拿员工当人。大学毕业的我经历了一段长时间的备考时光，可惜的是最后没有考上，迫于吃饭的压力以及身边人的闲言碎语，我就在某招聘软件上找了一个卖保险的工作。（ps:当时心里还挺美滋滋的，觉得可以锻炼一下与别人交谈的能力，毕竟与社会脱节这么长时间了嘛。）刚进...
不建议去做，保险内勤，还是要让你跑去网点看数据做业务的，金融行业根本没那么多内勤岗位，说正式编制的基本都是先忽悠人过去的~
建议不要去保险公司上班，虽然不是传销组织，他们的营销手段和传销没什么区别，当然了，如果你家里人和朋友确实想买保险，你不妨去上几个月班，就当去学习
去保险公司工作，一般情况下还是可以的。关键是看保险公司怎么样，是什么样的保险公司。现在，保险公司很多的，有的保险公司发展空间大，个人的发展前景也比较好，但是有的小规模保险公司，发展前景就不一定了。所以，去保险公司上班，还是要看具体情况怎么样。
所以 B 同学反思过来，招人可能是保险公司的一种套路，因为有人入职，就代表入职的这个人要买保险，而且他的亲戚朋友也要买，所以也就不难理解为什么保险行业天天拉人头了，因为人头是和保费划等号的。上面是倍领哥另外一位小伙伴的感受，也许并不能代表全部，但从我们的立场来讲，是没有任何恶意的，...
如果身边的人脉资源也用得差不多了,最终就会因为没有新单、没有收入,而不得不带着遗憾,离开这个行业。 很多人直到离开时才发现,原来保险公司从来就没有把自己当员工,而是当作客户。怪不得招聘门槛这么低,保险公司要卖保险,怎么会挑客户呢? 前文说到,全国有超过 5000 万人卖过保险,而目前只有 800 万人在职,也...
所以不要去当保险业务员了,以后保险公司发达了,都轮不到保险业务员发财,更别说收入上百万了,那是过去的顶尖保险业务员才能有的收入,未来,这种收入极少极少能存在了。在金字塔的顶端,任何行业都是几十万上百万还有上千万的,不仅仅保险行业而已。而和保险不同的是,一般行业金字塔的底端还有基本的保障、社保,而保险...
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