对于严重损害公司利益的内部人员公司当然可以辞退，不管是对高层管理人员还是普通员工，如果严重损害公司利益，给公司造成重大损害，公司不仅可以单方面解除劳动合同，还可以追究当事人的赔偿责任，情节严重的，可以到机关报警处理。 一、对损害公司利益的人公司可以辞退吗?对损害公司利益的人公司可以辞退，...
在员工故意损害公司利益的情况下公司肯定能单方面辞退，事实上《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定了公司可以单方辞退员工的情形，除了恶意损害公司利益这种行为，如果员工被追究刑事责任，或者员工严重违反公司规章制度，都有可能会被开除。 一、员工故意损害公司利益公司可以单方辞退吗?员工故意损害公司利...
普通员工损害公司利益的情形包括：法定代表人利用职务便利占用公司资产;公司高级管理人员利用职务便利成立同业竞争公司和公司法定代表人履职不当损害公司利益等。如果是在公司的经营中滥用股东权利损害公司或者其他股东利益的，应当依法承担损害责任。 一、普通员工损害公司利益的情形包括什么?1、法定代表人利用职...
公司利益损失员工承担有可能是合法的，也有可能是不合法的。员工损害公司利益会不会构成犯罪，要依据具体情况而定，如果是故意损毁公司财物的，有可能构成犯罪，如果是过失造成的，不构成犯罪，但要承担赔偿的责任。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
（二）利用职务便利侵占、挪用公司、企业资产。（三）利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。（四）私自接受客户佣金或回扣，损害公司企业利益。（五）泄露或不当披露所在公司商业秘密。（六）离职后违背竞业或保守商业秘密条款损害原任职公司企业...
一、员工损害公司利益行为有哪些1、公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益。2、利用职务便利侵占、挪用公司、企业资产。3、利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商业机会，自营或者为他人经营与所任职公司同类的业务。4、私自接受客户佣金或...
员工造成公司损失赔偿法律依据，主要以《工资支付暂行规定》为法律依据判断赔偿。用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。赔偿...
通常很多公司和单位是不允许员工自己私下进行业务接触的，因为这有损公司或者单位利益。不过目前流行的威客网站主要就是以私活为主的，个人或公司通过网站可以承接一些任务，大多数的任务是取名，稿件，平面设计，程序设计，营销推广为主，通过这些平台业主满意了才付款，大大降低了双方的风险和劳动纠纷。至于...
3、利用公司信息谋取个人利益，损害公司、客户或其他相关方利益的行为；4、其他损害公司利益的行为。二、员工与客户之间的利益冲突，主要包括销售误导、利益输送、商业贿赂、欺诈等损害客户利益的行为。法律依据：《中华共和国劳动法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在 劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密...
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