公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法定方式，被申请，申请都是法定的权利与程序义务。被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说明公司就有违法与不良行为，不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多，提示公司加强管理和公司的约束机制建设，构建和谐的劳资关系。
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一个公司被劳动仲裁三次以上没有任何影响。劳动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径，但是如果用人单位不执行劳动仲裁裁决的话，有可能冻结财产、加入失信名单等。申请了劳动仲裁，自劳动仲裁裁决收下达后，在法定期限内，用人单位没有申请撤销仲裁裁决，或者向起诉的，劳动仲裁裁决书生效，被...
3、 公司人事部门忙于应对员工的劳动仲裁。拖欠员工的工资，必然会引起员工的不满，现在员工的维权意识都比较强，尤其是离职员工，没有拿到应得工资，肯定会申请劳动仲裁。4、 员工的离职率非常高。眼看着身边的同事一个一个都走光了。上周这个同事还和你有说有笑，今天就要和你一起吃散伙饭了。5、 ...
如果公司一直搞劳动仲裁，可以采取以下措施：1、要清楚劳动仲裁的目的是什么，如果是因为公司一直拖欠工资，那么可以先向公司提出协商解决的要求，尽量通过协商的方式解决问题。如果公司同意解决问题并且给予补偿，那么劳动仲裁的概率就会降低；2、如果公司拒绝协商解决，并且劳动争议已经提交给了劳动仲裁委员会，...
公司以这样你理由辞退你是不合理的，是属于一事二罚了，事情发生当时已经处理了，再不可以找理由处理，你可以向劳动仲裁提出申诉。
如果仅就劳动仲裁部分的话，公司要你赔偿也得申请仲裁。至于经济诈骗，是刑事责任由管的事情，不是劳动关系的事情，也不属于仲裁管，也不能直接管。4. 如果对方上诉，审理程序是怎么样的？我是否还要再次提供证据？整个审理过程需要多长时间？如果判决推翻了原裁决我是否可以再次上 诉...
公司变更名字并不违法。关于冲裁主体的问题：你要看在工商局是重新登记呢？还是仅仅是名字变更登记。如果是重新登记的话，说明公司后来和前面的公司已经不是同一个公司了，申请劳动仲裁的主体只能是原公司，因原公司已经注销，列公司原股东或所有人为仲裁主体（具体看是什么人了，公司是什么性质，是合伙呢...
1、在劳动仲裁开庭之前，书面向劳动仲裁委申请修改被申请人；2、如果在签订劳动合同以后，公司改名的，不需要申请修改，只需要到工商局打印公司变更单即可；3、公司的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人变更的，不影响劳动合同的履行；4、法律依据《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表...
但这个时间节点并不是所有的时间，此外还包括递交资料等时间，一审和二审之间的时间，可以做最坏的打算，也就是一年半的时间，就算遇到特殊情况延长6个月，在加上公司耍赖需要申请强制执行的时间，那么整个阶段完结基本不会超过2年。当然，如果劳动仲裁阶段是劳动者胜诉，那么一审基本也都是劳动者胜诉，二审...
没有影响，继续
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