领导都是对你爱答不理的，不管你和他提任何的意见，他都不放在心上，甚至不想和你多说一句话，如果出现这样的情况，那么你可要注意了，说明此时，领导已经对你有所戒备，已经十分的讨厌你，因此才会对你的态度爱答不理。
【4】过细。如果之前对你的工作还是比较放心的，觉得你这个人做事比较踏实，但是最近对你的工作细节，问得是越来越细，这是一个很不好的征兆，说明对你已经非常不满意。【5】发难。如果明显的领导开始发难于你，给你安排一些，自己不喜欢的工作，给你定过高的目标，故意留下来让你加班等等，领导对你...
第一种征兆，总是不耐心地听你把话说完。在公司里面的时候，我们和领导都是抬头不见低头见的，再加上平时要有什么任务的话，都是领导来给你布置的。那么你和领导之间的接触自然是会比较多的。那么，在领导对你的态度上，你就能从一些细枝末节上去了解到。就比如说，领导将你叫到办公室，和你说下...
1、开始忽视你和对你边缘化 我们是可以对关系的亲密度进行感知的,如果你的领导突然开始对你冷眼相待,忽视你,比如说,在会议中忽略你的发言,在重要项目中把你放在可有可无的位置等等, 那么这个时候,你心里就要敲响警钟了。 领导对你的敷衍和不耐烦的程度,就反映了他对你厌恶的程度。有些领导,因为面子等问题,表...
2、未经你允许，突然调到陌生岗位 本来你擅长做市场，而且业绩一直非常优秀，前一阵子与老板发生了一些不愉快的事情，然后老板没有跟你谈话，也没有任何征兆的突然把你调到了后勤，或者是其它你并不熟悉的部门去。3、跟你无太大关系的问题，也让你承担责任 发生这种事情，很多人搞不懂，明明小王犯了错...
2、变得不耐烦：当领导不喜欢你，不待见你的时候，不管你在工作中怎么表现，他都会显得很不耐烦。领导的性格和脾气每个员工在日常工作中，多多少少都能有所了解。如果领导平常对待的员工的态度还算正常，但对你却缺乏耐心，开始敷衍的话，你就要提高警惕。领导对员工都是消极负面情绪的话，说明他已经不...
1.领导上任就挑你刺 我闺蜜就遇到这样的事，她和前任副总关系特别好，合作起来也很舒服，可后面副总调走了，来了个新副总。这个新副总与前任副总两人关系不对盘是全公司人尽皆知的。新副总一来就认定闺蜜是前副总的心腹 。从上任的第一天就开始不停挑我闺蜜工作上的刺，同样的报销内容与流程，别人...
要是你在犯了错误的时候，领导经常性地安慰你，不要觉得这是对你好，反而可能是领导讨厌你的征兆。对于很多员工来说，要是在工作上遇到问题的时候，领导经常性的安慰他，就会让员工心中出现一种工作失误了也没有问题，反正领导都说了下次做好就行了的错觉。这样一来，员工对待工作的态度会开始变得漫不...
工作中最重要的是与领导的上下沟通，沟通顺畅的领导会觉得你是一个业务敏捷、思想有条理的人，所以恭喜你，这种人一般不太会被领导讨厌，也许你觉得同事之间会有相处的余地，也可以有，但还远不如领导的阴柔。如果领导重视你，给你机会是好事，但有时 "重视 "会让你更伤心。你一定要注意，说明领导...
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