1. 劳动防护用品经费的人均控制标准 - 按照每个工种每人每年的计算方式，劳动防护用品经费的人均控制数在80至140元之间。- 在特定工种如地质勘探、森工林区、矿山井下，人均控制数可至180元。- 防寒用品的人均控制数不超过80元。- 超出部分可在税后留利或福利基金中支付，不计入成本。- 各省级企业主管...
一、《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于从事有职业危害作业的劳动者，用人单位还应当定期进行健康检查。二、用人单位应当建立健全管理制度，加强劳动防护用品的配备、发放、使用等管理工作。用人单位应当按照单位制定的配备标准发放...
1. 根据工种和作业风险确定发放种类和数量。企业应根据员工的工种及作业环境的风险程度，确定需要配备的劳保用品种类和数量。例如，接触机械风险的员工需要配备安全帽、防护眼镜等。2. 定期发放与更新。劳保用品因使用磨损、老化等原因，需定期更换。企业应根据用品的使用寿命及行业标准，制定发放周期，确保员...
6. 企、事业单位中经常跟班作业的基层干部、安技员按同工种、同劳动条件、同标准的原则发给劳动防护用品；经常到现场设计、检查的工程技术人员、生产管理干部的劳动防护用品，其发放期限应比一般工种工人延长50%以上；定期或不定期参加生产劳动的干部所需的劳动防护用品由企、事业单位酌情解决。各级经委、劳...
一、劳动保护用品的发放标准 1. 劳动保护用品的发放应根据员工的岗位性质和工作环境进行。2. 应根据工作环境的需求来发放不同类型的劳动保护用品。二、劳动保护用品的发放标准及使用年限 （具体年限根据实际产品和公司规定而定）三、劳动保护用品的种类 1. 工作服 2. 防寒服 3. 反光背心 4. 雨衣 5....
一、国家对劳保用品的管理规定：根据原劳动部1996年4月发布的《劳动防护用品管理规定》和生产监督管理总局2005年7月22日公布的《劳动防护用品监督管理规定》，结合江西总队实际情况，制定了本办法。劳保用品旨在保护职工在生产（工作）过程中的安全与健康，因此规定劳保用品应以实物形式发放给职工个人...
国家对劳保用品的管理规定及发放标准包含以下几个要点：一、劳保用品的管理规定 1. 劳保用品的分类与管理原则 根据生产法及相关法规，企业必须为员工提供与其岗位风险和工作需求相匹配的劳动保护用品。这些用品包括头部、眼部、手部等不同部位的保护用品，其管理应依据工种和作业环境的具体需求来配置。
1. 劳动保护用品的发放和管理遵循“谁用工，谁负责”的原则。2. 施工作业人员所在企业必须按照国家规定免费提供并更换劳动保护用品。3. 企业不得收取或以其他形式变相收费。4. 劳动保护用品应以实物形式发放，不得以货币或其他物品替代。法律依据：《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第四条...
一、劳保用品实行专项管理，定期定额统一发放制。由库管按此管理制度发放，部门负责人审批。二、根据岗位需要，制定以下发放标准：1. 工作服：(1) 生产一线新入职员工第一年每人发放夏装和秋装各两套。(2) 生产一线员工每人每年发放夏装和秋装各一套。(3) 搬运、清洁工每人每两年发放夏装和秋装各一套。
国家劳保用品发放标准：炊事员白涤卡长袖上衣2件、白涤细布短袖上衣2件、化纤长裤2条等；汽车司机化纤服装1套、线手套1付、普通棉大衣1件等；专职汽车修理工化纤工作服2套、化纤工作帽1顶、线手套1付等；其他。《国家机关工作人员劳动防护用品配备办法》第三条各单位要发扬艰苦朴素的优良传统，根据本...
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