在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支，对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出每人每年不超过20元(含)以内按实列支。判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键：(1)劳动保护费是物品而不是现金;(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品;(3)从数量上看，能满足...
2、对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为:每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3、对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为:从事室外作业和高温作业人员每人每月160元，非高温作业人员每人每月130元。全年按四个月计发，列入企业成本费用，并准予税...
法律分析：1. 劳动防护用品经费的人均控制标准：按照每个工种每人每年的计算方式，人均控制数在80至140元之间，地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。超出部分可在税后留利或福利基金中支付，不摊入成本。这些人均控制数由省级企业主管部门或行业管理部门根据物价变动每2...
1. 劳动防护用品经费的人均控制标准 - 按照每个工种每人每年的计算方式，劳动防护用品经费的人均控制数在80至140元之间。- 在特定工种如地质勘探、森工林区、矿山井下，人均控制数可至180元。- 防寒用品的人均控制数不超过80元。- 超出部分可在税后留利或福利基金中支付，不计入成本。- 各省级企业主管...
首先，劳保用品的经费控制有明确的数额，根据不同工种和工作环境，每人每年的控制范围在80至180元，超过部分需从企业留利或福利基金中支出。对于合同制职工和临时工，应按照相同条件和标准供应防护用品，并在离职时回收或作价处理。其次，对于基层干部、安技员等特殊岗位，根据实际工作需要，他们的防护...
法律分析：职工劳动保护用品发放标准 1、劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80—140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。人均控制数由省级各企业主管部门或行业管理部门根据物价变动...
一、劳保用品发放标准的规定是什么? 1、关于发放标准的金额控制。 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80——140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元;防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。人均控制数由省级各企业主管部...
1.对属于职工劳动保护费范围的服装费支出，在税前列支的标准为：在职允许着装工人每年最高扣除额1000元(含)以内按实列支。2.对属于职工劳动保护费范围的冬令、夏令保护用品支出，在税前列支的标准暂仍为：每人每年不超过20元(含)以内按实列支。3.对属于职工劳动保护费范围的在岗职工夏季防暑降温费标准为...
你是指手套 工作服 劳保鞋 毛巾 口罩 透明皂等这些么
3. 防寒服装的发放应根据当地气温工作操作方式分别发给，其使用时间不少于三个冬季。4. 劳动防护用品经费人均控制数按每个工种每人每年计算，人均控制在80-140元，其中地质勘探、森工林区、矿山井下最高不超过180元；防寒用品最高不超过80元。超过部分在税后留利或福利基金中列支，不摊入成本。人均控制数...
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