法律主观：工伤与退休二者之间并没有关联， 职工发生工伤 后退休的没有补贴。单如果工伤职工达到退休年龄并 办理退休手续 后，停发伤残津贴，享受基本 养老保险待遇 。
企业职工工伤保险试行办法。我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为：1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定的工...
8级工伤辞职了可以有两笔一次性的补助金，退休后没有补助，享受养老保险。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些"坑"
工伤退休时有补偿。工伤与退休二者之间并没有关联，故还是有补贴。工伤的赔偿，主要看伤残鉴定结果，也是劳动能力的鉴定结果，伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定，单位或者个人可去申请。工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险...
你好，工伤退休时是有补偿的。工伤职工在退休后依然能够享受相关的工伤医疗待遇，双方的工伤保险关系并未终止。 因此，即使劳动者退休后不支付其一次性医疗补助金并不损害其医疗利益。 《工伤保险条例》实施办法第二十五条第四款明确规定:“工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄5年以上...
根据国家《工伤保险条例》规定，工伤1到4级退休时给予相应的护理费待遇。所以8级工伤给予一次性补偿后，退休时就没有其它待遇了。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资...
是的，持有工伤证的退休人员在一定条件下是有可能获得补偿的。工伤证是劳动者因工作原因受伤后由相关部门颁发的证件，它证明了该劳动者在工作中受到了伤害。持有工伤证的劳动者在退休时，根据相关的法律法规，通常会有一定的补偿。这种补偿是对他们在工作期间因公受伤的一种社会保障和经济补偿。具体来...
如果确定是工伤，会有相应赔偿。如果是正常退休，会有退休金。但是工伤和退休没有直接关系。
工伤职工退休时虽然也劳动关系终止，但法律法规明确规定不支付。一次性工亡补助金仅限于由工伤保险基金支付给工亡职工近亲属。对于一些还没有办理退休的超龄员工，各地的不尽相同。按理说，到了退休年龄但还没有办理退休的员工，只要继续缴纳工伤保险，就可以申请工伤认定，工伤保险也会赔偿。但据我了解...
法律分析工伤退休是否有补偿需要根据当事人的具体情况，如果当事人因工致残，被鉴定为一级至四级伤残的，并且退休后领取的基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额的部分。如果不是一到四级的伤残或是养老保险低于伤残津贴的情况，那么退休是没有补偿的。工伤证跟伤残证是不等同的，所以当事...
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