2人合伙股份60和40

合适。在2人合伙的情况下，股份是以各自的出资比例或者认购的股份数额来分配的，在内部进行协商后，分别占60和40是合适的。股份代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。

股权激励方案主要包括以下内容：1. 确定股权激励对象：根据人力资本价值、历史贡献、难以取代程度等几方面确定激励对象范围。根据这个原则，股权激励对象被分成了三个层面：核心层、经营层和骨干层。2. 确定股权激励方式：股权激励的工具包括权益结算工具和现金结算工具，其中权益结算中的常用工具包括股票期权、性股票员工持股计划等。这种激励方式的优点是激励对象可以获得真实股权，公司不需要支付大笔现金，有时还能获得缺点是公司股本结构需要变动，原股东持股比例可能会稀释。3. 选择股权激励模式：根据企业的不同和发展阶段不同选择对应…上海凯凯律师事务所设立于2012年，是上海股权托管交易中心专业会员。律所始终坚持以“敬业，铭德”为经营理念，以“专注，专业，价值”为追求，实行公司化管理，高效、快捷、执行力强。律师团队均为法学专业出身，多为硕士学历，部分律师有留学...

60说了算。根据示范性的公司章程，51%股权说明有控股权，公司内部一般表决事项，是按过半数说了算的，49%股权则无法在表决权上占优势，其中2人合伙中，40是在49%股权以下的，导致60说了算。合伙，就是两人或者两人以上的群体，发挥各自优势，一同去做一些可以给其带来经济利益的事情。

答案是两人合伙，押金10万，出资60%的拿6万，出资40%的拿4万。

首先你们按各自占股比例出资，然后从这些钱里支出加盟费和其他费用，如果不够还是按各自占股比例继续追加投资，所有成本费用都从你们的出资里支出。比如开店用100万，你出40万，她出60万，然后开店的所有支出都从这100万出，不够了你再出40%，她再出60%，还是放一起一起支出，当然赚了钱也是你分40...

60说了算。根据查询相关公开信息显示，按公司法的规定，股权比例高者，具有公司的绝对控制权，在重大问题决策时，具有决定权，合伙人60和40股份中60说了算。股份，代表对公司的部分拥有权，分为普通股、优先股、未完全兑付的股权。

如果你在09年底，和合伙人签订了股权转让协议，要认定该协议是否有效，就要看你的合伙人是否从工商局变更了营业执照，如果没有办理，合伙人至今他没有履行协议，可以认定该协议无效，你可以继续担任你的股东，但如果办理了股份变更手续，该协议则发生了法律效力，你就只能要求对方履行偿还你的入股款及利息。

简单来说，40%和60%的利润划分，意味着一方可能获得相对较多的回报，但同时也需承担更大的责任或付出。 然而，这种分配并非一刀切，它涉及到多个维度的考量，比如初始投资、个人技能与贡献、经营效率等。理想的策略是通过法律形式，比如注册公司，确立双方的股份比例。这里的关键在于，如果一方主要提供资金（...

是的，你朋友出资60%，那么他就可以享有60%的收益权，当然，如果出现了负债，那么也是按这个比例进行分配

你们自己协商，如果费用平摊。那么利润也平分。签合同。如果费用按照股份来，那么利润也是按照比例。

我占公司股份的49%，但利润分成是一家一半。看起来我好想吃亏了，但公司所有支出必须上面有我两个人共同签字，给客户制定完的价格必须不能少一分。这样支出和收益就OK了，剩下事就是认真做市场了。当然我开车挣司机的钱1800，他经营公司挣的是管理费钱4500，毛利润减去公司花销，减去员工开资，等于...