生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况: 1.在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 2.在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。三、产假从什么时候开...
2、根据调研标明，顺产领取的生育津贴，、相比于剖腹产领取的生育津贴来说，要稍微少一些，要少3000元左右，当然不能因为剖腹产领取的生育津贴比较多，就选择这种方法，其实顺产对孩子来说更加有利，而且女人恢复时间也会更加快。3、事业单位在申请生育津贴时，会有营养费用，如果属于晚婚晚育，那么这部分...
法律分析：事业单位可以享受生育津贴。只要是在单位缴纳了生育险满一年的，女职工在产假期间就可以享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴，所需资金都是从生育保险基金中支付的，会先打到单位的账户，再由单位发给职工。按照相关规定，生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发...
【报销标准】:符合上述条件的男职工,可申请享受的一次性生育补贴标准为:流产的200元;顺产的1200元;难产或多胞胎生育的2000元。注:生育保险男女双方都可以报三、职工生育保险报销条件,报销标准相关规定生育保险费的报销比例由当地根据计划内生育人数和生育津贴、生育医疗费等项费用确定,...
针对事业单位没有生育津贴的规定。事业单位的在编人员是不能领取社保上的生育津贴的，按照事业单位的管理规定，事业单位在编职工的生育保险由单位缴纳，职工在生育期间的待遇由单位发放，生育津贴是由社保机构直接发往单位，不会发放给个人，单位扣留这部分是合理的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第...
1、流产和难产，生育津贴由生育保险基金支付。2、生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣。3、生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部位由用人单位补足。4、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付；5、分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后（含分娩月）连续缴费满12个月...
事业单位生育险报销标准2022如下：1、生育保险的报销标准没有统一规定，生育险报销包括医疗费用和计划生育手续费用，报销比例不同地区有不同的规定，一般女方生育险可报75%，男方生育险可报50%，只能报一方；2、生育津贴发放标准一般为单位上年度职工月平均工资除以30乘规定的假期天数；3、一次性生育补贴：...
1、根据《xx市职工生育保险暂行办法》（xx市181号令）第十四条规定：生育生活津贴=生育上年本人月平均工资÷30天×产假天数。2、按照正常生育98天，晚育增加30天，剖宫产增加15天，多胞胎每多一胎增加15天计算产假天数，以《生育服务证》或《再生育服务证》以及《出生医学证明》等作为判断依据...
标准：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴；难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴，多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴.妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴。一、生育保险报销：1...
女职工产假期间，停发工资，改发生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 用人单位上年度职工平均工资，包括了全体职工的计时工资、即将自、各种津贴和补贴、加班费、各种奖金和特殊情形下...
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