是的，有醉驾隐瞒单位到退休的案例。这些案例通常涉及个人在工作中隐瞒自己的醉驾历史，直到退休时才被发现。在某些情况下，员工可能会在工作中表现出色，但他们在个人生活中有醉驾的历史。他们可能会选择隐瞒这一事实，以避免影响自己的职业前景。然而，当他们退休时，这一秘密可能会被揭露，导致他们面临法...
法律分析：即便醉驾者被判缓刑，这也属于被追究刑事责任。同时，如果醉驾者隐瞒单位事实，单位有权解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。因此，醉驾被判缓刑等同于被追究刑事责任，单位完全有权解除劳动合同。法律依据：《中华人民...
醉驾隐瞒工作单位而是可以由机关来进行侦查调查的。醉驾已经入刑，如果被公诉的话，一定会被开除公职。《道路交通安全法》规定：饮酒驾驶：饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月;饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。醉酒...
法律分析：醉驾判缓刑依旧是追究刑事责任，且隐瞒单位自己的情况，单位可以解除劳动合同。法律规定，劳动者被依法追究刑事职责的，用人单位能够解除劳动合同，酒驾被判处缓刑，就是隶属追究刑事职责，单位能够解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第一百三十三条之一 在道路上驾驶机动车，有下列情形...
醉驾隐瞒单位后来被发现是一种极其不明智的行为。它不仅无法逃避法律责任和社会的谴责，还可能给个人职业生涯和单位形象带来严重损害。因此，我们应该严格遵守交通法规，杜绝醉驾行为，同时加强单位对员工交通安全的教育和管理，共同维护社会公共安全和交通秩序。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第...
员工醉驾不可以隐瞒单位，随着法律制度的完善，我国对酒驾的处罚力度也越来越大，在刑法修订案九中，明确酒驾入刑。一些员工在上班期间喝酒，甚至是酒后驾车，如果构成醉驾的话，要承担法律责任的。这时，涉事员工出于担心，往往想对单位隐瞒。醉驾已入刑，要被判处六个月以下拘役的，所以，无论判实刑还是...
法律分析：如果符合缓刑的法定条件的，即可判处缓刑。《刑法》第七十二条规定，对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：(一)犯罪情节较轻;(二)有悔罪表现;(三)没有再犯罪的危险;(四)...
您要问的是醉驾拘役隐瞒了3年还是被开除了违反规定吗？不违反。根据查询找法官网显示，醉驾拘役缓刑不可以隐瞒单位，员工醉驾不可以隐瞒单位，被人民判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。
一、国企员工醉驾隐瞒工作单位可以吗1、国企员工醉驾不能隐瞒工作单位，身为国企的员工，醉驾的处罚是不可能瞒得过公司的，所以国企员工醉驾隐瞒工作单位是不可以的，一般的醉驾已经入刑，如果被公诉的话，一定会被开除公职。2、法律依据：《中华人民共和国刑法修正案九》第一百三十三条 之一修改为：在道路...
醉驾缓刑隐瞒单位上班到退休工龄算。据相关平台公开信息显示：所谓的工龄和以前规定已经不同，按之前的规定，从工作之日起，开始计算工龄，现在是缴费为工龄，缴费年限就是工龄期限，只要是缴费算起的，不管是判缓刑或者实刑都不影响工龄，只有影响工龄的是缴费。不交费工龄中断，已经缴费的予以保留。所以说...
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