行为方式的区别。从行为方式上讲，滥用职权罪和玩忽职守罪都既可以由作为构成，也可以由不作为构成，只是行为的主要方式有所区别，即滥用职权罪主要表现为作为，玩忽职守罪多数表现为不作为。《刑法》第一百六十八条：国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者...
根据《工伤保险条例》（2004年1月1日施行）。第三章 工伤认定，第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性...
从行为方式上讲，滥用职权罪和玩忽职守罪都既可以由作为构成，也可以由不作构成，只是行为的主要方式有所区别，即滥用职权罪主要表现为作为，玩忽职守罪多数表现为不作。3、结果要件的区别。根据相关司法解释，滥用职权造成死亡1人，或者重伤2人、轻伤5人以上即可立案;玩忽职守除造成死亡1人以外，重伤要...
1、最大的区别在于主观方面。滥用职权罪和玩忽职守罪都属于渎职犯罪，滥用职权罪是故意为之，玩忽职守罪是过失。确定行为人主观方面是故意还是过失，主要取决于行为人对渎职行为所造成危害结果的心理态度。2、滥用职权罪的客观行为主要包括“超越职权滥用”和“未超越职权滥用”两类。超越职权滥用，即行为...
滥用职权和玩忽职守罪的区别是主观方面不同，危害行为也有一定的差别，滥用职权的话属于明显的故意犯罪，但玩忽职守属于过失犯罪。不过，滥用职权和玩忽职守罪的犯罪主体都比较特殊，发现诸如此类做法的可以到监察委有关部门投诉。 一、滥用职权与玩忽职守罪区别是什么?1、是主观方面不同。前者只能出于过...
一、 乱用职权与玩忽职守哪个重?根据最高刑罚来看，玩忽职守最高刑罚是十年，滥用职权的最高刑罚是七年，所以是玩忽职守罪比较严重。犯滥用职权罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。根据本条第二款规定，犯滥用职权罪的，处五...
【法律依据】《刑法》第397条，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。国家机关工作人员徇私舞弊，犯前款罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重...
滥用职权罪和玩忽职守罪在主观方面和客观方面都存在不同，滥用职权是主观故意构成的而玩忽职守罪是出于过失而造成的;滥用职权罪是当事人实行了不应该实行的职权而玩忽职守罪是当事人履行了自己的职责但是出现不作为的情况，所以两者罪名在构成和性质上有很大区别。 每一种犯罪都规定有立案标准，只有...
一、滥用职权和竟玩忽职守的区别是什么?两者有严格的区别：(一)客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或不正确履行自己的职责义务。(二)主体不同，玩忽职守罪的犯罪主体是国家工作人员，普通人员无法成为该罪的共犯。(三)导致发生危害结果的原...
工作人员滥用职权玩忽职守的区别主要在于主观意愿不同、履职情况不同、认错态度不同等，对于滥用职权是行为人的权利不该用而用，而玩忽职守则是由于其它原因导致不履行而导致的损失等，具体情况结合实际而定。 一、工作人员滥用职权玩忽职守的区别是什么?1、滥用职权是行为人意识到自己在行使权力，不该...
区别如下：一、法律概念不同。二、主观方面不同。滥用职权罪由故意构成，玩忽职守罪出于过失而构成。三、客观方面的行为表现不同。滥用职权的行为是作为形式，玩忽职守的行为多为不作为形式，也有作为形式。 区别如下：一、法律概念不同。二、主观方面不同。滥用职权罪由故意构成，玩忽职守罪出于过失...
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