法律主观：行政拘留 不是刑事处罚，但是最严厉的一种 行政处罚 ，通常适用于严重违反治安管理但不构成犯罪，而 警告 、罚款处罚不足以惩戒的情况。因此法律对它的设定及实施条件和程序均有严格的规定。行政拘留的底档保存于机关，不得销毁。但对受处罚人没有什么影响。 《 行政处罚法 》第十条 行...
辅警不是国家公务员，也不是正式编制，因此，对辅警的任用没有明确规定，只要用人单位同意，被行政拘留过后，是可以当辅警的。当上辅警后查出被行政拘留过，也可以继续当辅警。法律依据：《华人民共和国行政处罚法》第四十五条：当事人对行政处罚决定不服申请行政复议或者提起行政诉讼的，行政处罚不停止执行...
若辅警在监管犯人过程中由于未能尽到职责导致其最终走上自杀道路，那么这名辅警将有可能面临刑事指控，接受刑事拘留。而在此种情况下，为了争取取保候审，该辅警必须符合中国《刑事诉讼法》第六十七条所规定的各项条件，例如不会对社会造成危害、身患严重疾病、正处于孕期或哺乳期等。作为辅警的辩护律师，他...
法律分析：行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单...
辅警14年期间受过行政拘留不会被单位开除的。根据查询相关公开信息显示：法律分析：行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。当上辅警后查出被行政拘留过，也可以继续当辅警。
就您行政拘留企业开除吗的问题，做出如下解释：单位以员工被行政拘留为由，与员工解除劳动合同是不可取的。这种情况下，作为辅警，被行政处罚，可能是会被开除的。不管是民事审判还是刑事审判，在审核活动的最后都会宣读判决书，案件最后流程就是依据判决执行。对于一审作出的判决、裁定，如果当事人不服...
法律分析：会开除。辅警也是队伍中的一员，在实际行动中，他的一言一行，都代表着机关的形象，他们在维护社会治安的工作中，起到了积极的作用。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位...
警务辅助人员的招聘，由县级以上机关会同同级人力资源社会保障部门统一组织实施，也可由县级以上机关按照批准的用人计划单独组织实施。 同时规定了警务辅助人员应当具备的基本条件，明确受过刑事处罚或 治安管理处罚 、有较为严重的个人不良信用记录等人员，不得从事警务辅助工作。法律客观：《公务员法》...
法律分析： 不能。辅警也是队伍中的一员,在实际行动中,他的一言一行,都代表着机关的形象,他们在维护社会治安的工作中,起到了积极的作用。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第十条 治安管理处罚的种类分为：（一）警告；（二）罚款；（三）行政拘留；（四）吊销机关发放的许可...
辅警被拘留，是否问责他所在的派出所所长，要具体情况具体分析。辅警是按所长指令做事被拘留，所长要直接负责，辅警在的工作中违法被拘留，所长要承担管理教育不够的领导责任。辅警非工作原因被拘留，一般说所长不需要承担责任。
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