拿单位小东西开除视情况而定，具体如下：1、公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产；2、国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有...
拿单位东西，是任何单位都不允许的，:理应开除，但如果你承认了错误:并己赔偿，单位领导原谅了你，可能就不开除了。
因为他也是一再的拿单位的小物件，领导也是给他改过的机会的，虽然工作努力，但为了单位的纪律的严肃性，也只能让他离开，希望他吸取教训，改掉这个坏习惯。
1、贪公司的小便宜 任何A4纸，中性笔，订书机等。只要可以放在包里带回家就带走，连公司浴室里的纸和热水房里的纯净水都不放过。其实现在每个单位基本上都有摄像头，再者，这些东西也不可能不注意，迟早会传到领导那里。试想，这样你还会有好果子吃吗？领导会重用你吗？2、贪同事的小便宜 有些人总...
我觉得领导叫员工拿公司的物品，这个时候应该根据公司的制度来相应的惩罚一下领导，因为我们需要看物品的重要性，才能定夺罪的大小。
10年工龄,因为偷拿了公司小东西被开除，当然不可以获得经济损失费，如果闹得不好，公司就会报警，让你接受相应的刑事处分。
不要去做一些见利忘义的行为，这对你自己的工作和学习都是有好处的，这也是对你自己的思维和品德的一个考验，尽管东西很少。我们也不能去做，因为这毕竟是违反违背道德规律和法治规律的，所以说不论大小，我们不应该以小恶而为之，所以说公司的财务毕竟是公家的东西，所以说还是违法的，如果你拿的...
你好，很高兴回答你的问题，你的问题是 个别员工从公司往家里拿东西 ，该怎么处理？这种属于盗窃公私财物罪。数额巨大的话 可以报警，请求机关介入。数额不大的话，可以企业内部进行处理。可以采取内部通报处理。扣发部分奖金之类 总之这种行为是违法行为。有些原料设备是企业重要物资。被盗或失窃后，...
不以物小而拿之 。再小的东西也是公司的财产。再说了,既然是小东西,你缺钱买它吗?值钱的东西更不能拿了,那就触犯法律了。因此,养成洁身自好的习惯,共同维护好公司的利益,这样于工于己都有百利无一害。 职场中,除了工作,我觉得不要将公司任何财物带回家 。 刘备说的好:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。
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