一、公司完善 公司在没有很完善的情况下，老板一般不会随便给员工涨工资，因为如果给某个员工涨工资，其他同岗位或者差不多职责的员工就会有意见，公司不完善，随便涨工资就很容易出现漏洞。二、公司资金运作正常 一个公司如果资金运营正常，并且每年的收益都在提高的话，老板就有可能拿出一部...
2. 不肯加工资的老板不是真正认可你的老板。如果老板认可你，他为了肯定你、留住你，首选的就是升职加薪，其次则是其他非物质奖励，例如旅游机会等等。在这里，你认为老板认可你，却不肯给你加工资。请注意“不肯”，说明你已经确认是老板主观上的意愿，不是因为其他原因（例如公司的薪酬制度的约束）造...
1. 如果您的公司在过去三年中没有给您的薪资进行调整，这可能是因为公司有自己的薪酬和财务状况。2. 首先，您可以尝试与您的直接上司进行沟通，了解为什么您的薪资一直未做改变。3. 在沟通时，您可以准备好自己的业绩报告，展示您在过去一段时间内为公司做出的贡献和成就。4. 如果您的上司无法给...
领导不给老实人涨工资，通常是因为缺乏足够的证据证明其有价值的贡献。为了让领导重新认可自己的价值，老实人应该积极展现自己的技能和能力，展示自己的贡献，并学会适时地向领导展示自己的成就。同时，建议老实人在向领导表达自己的职业规划时，提出明确的团队目标和自己的工作计划，让领导看到他们与公司共同...
领导对你很好，给你解决很多事情，就是不给你涨工资。那是因为你的工作能力还达不到公司的要求，给你涨工资。一个好的员工不建设能够为公司创造利益，还能够努力的提升自己，为公司创造更大的利益。如果公司没有给你涨工资的想法，那一定是你的工作做的还够完美。或者是老板还没有要提携你的想法。如...
因此，我有以下几点看法想要与大家分享:一、不愿意涨工资的原因 正常情况下不愿意涨工资的原因最突出的一点就是“没有为公司创造利益”，因为公司是以收入为主，而并不是慈善家为大家遮风挡雨，承担更大的风险。相反公司会以利益为主，越是能够给公司创造利益的人，他们的薪资就越高。尤其...
其实很简单，这就是典型的外来的和尚会念经，老板总以为老员工没什么能力，而且觉得自己给老员工加薪也比较亏，所以宁愿给新人高工资，都不愿意给老员工涨工资。01、老板总以为外来的和尚会念经，外面来的人比较厉害。很多老板总是觉得外面来的人比较厉害，所以新人一旦到了公司，新人说的一些建议，老板...
故而，领导不开除他就不错了，更不可能有加薪之说！职场中，在公司呆的时间长久和涨薪并没有必然的联系。因为公司是一个讲利益的地方。所以，你只有不断地提高自己的能力，为公司创造价值，让领导觉得，你的能力可以得到更好的薪资，他才会给你涨薪！3、被领导忽视了 如果你是一个实干型的员工，只...
1、分析自身的问题，如果周围的人都已经涨了工资，但是就是自己的工资没有涨，那么出现这样的问题，先不要过于的抱怨，应该分析一下自己是否出现了什么问题，是不是自己的能力没有达到老板的预期，或者是本来自己这个职位的薪资水平就比较低呢？2、拿出自己的实力，如果出现老板总是不给涨工资的情况，...
一、公司原因 1．公司现状堪忧。大BOSS迟迟不给涨工资的原因很有可能是有心无力啊……不是每一个企业都在盈利，整个市场就那么大，僧多粥少的现状致使很多经营不善的企业很难在竞争激烈的市场上站稳脚跟，其财务状况甚是堪忧 2．老板的心机和顾虑。对于在公司工作两年及以上的员工来说，上层领导一般会...
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