法律分析：劳动合同根据合同期限被分为：有固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位...
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法律主观行观：劳动合同期限一般分为三种，分别是：1、有固定期限的劳动合同。这种合同是指在订立劳动合同时约定了具体的期限，一旦期限届满，劳动法律关系就会终止。这种合同适用范围广泛，能够灵活应对变化，可根据生产需要和工作岗位的不同要求来确定合同期限。2、无固定期限的劳动合同。这种合同通常适用于...
一、劳动合同按期限可分为几种情况根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的期限分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年...
劳动合同期限分为固定期限合同、无固定期限合同和以完成一定工作为期限的合同。（一）固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人...
法律客观：《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十三条固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
劳动合同按照有效期限的不同可以分为以下几种：1. 固定期限劳动合同：这是指用人单位与劳动者约定了一个具体的合同终止时间的劳动合同。双方协商一致后，可以签订这样的合同。2. 无固定期限劳动合同：与固定期限合同不同，这种合同没有确定的终止时间。但是，签订无固定期限合同通常需要满足一定条件，例如...
根据《劳动法》的规定，劳动合同可以按照期限的不同分为以下三种类型：1. 固定期限劳动合同：劳动合同中明确规定了具体的起始和终止日期，期限可以是从几个月到几年的不同长度。2. 无固定期限劳动合同：劳动合同只约定了起始日期，没有具体的终止日期。此类合同可以在履行过程中，除非出现合同约定的终止...
劳动合同按期限是可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等，具体情况下是需要根据双方协商达成的一致意见来签订合同的，后期如果对合同的期限有异议的，可以协商更改期限处理。 一、 劳动合同按期限分为哪些类型?劳动合同的期限划分，是根据《劳动合同法》有关规定：第十二条 劳动合同分为固定期限...
法律主观：劳动合同根据合同期限被分为：有固定期限的劳动合同、 无固定期限 的劳动合同。法律客观：《中华人民共和国 劳动法 》第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无...
我国劳动合同的期限可以分为固定期限、无固定期限和以工作期限为准的劳动合同。选择哪种劳动合同需要用人单位根据自己的情况来确定，但是在劳动者进入单位工作时，用人单位就要与其签订劳动合同。 一、我国劳动合同的期限可以分为哪几种？1，固定期限劳动合同。2，无固定期限劳动合同。3，以完成一定工作任务...
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