固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据用人单位情况、岗位情况和劳动者情况自主确定。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者...
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1. 劳动合同分为固定期限、无固定期限以及以完成特定任务为期限的三种类型。2. 常见的劳动合同期限有一年、三年、四年等，具体期限由双方协商确定。3. 无固定期限劳动合同没有明确的终止日期，除非有合同约定或法定情形，否则用人单位或劳动者不得随意解除合同。4. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，...
劳动合同的期限并不是法定的，劳动合同的期限分为以下三种：1、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。2、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。3、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期...
法律主观：根据《劳动合同法》的规定， 劳动合同的期限 分为3种：固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。 1、 固定期限劳动合同 ，是指用人单位与劳动者约定 合同终止时间 的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。固定期限的劳动合同可以是较短的半年、2年，也可以是较...
通常情况下，劳动合同的期限由用人单位和劳动者协商确定，一般为一年或三年。无固定期限的劳动合同是指双方未约定确定终止时间的劳动合同。这种合同与有固定期限的合同的主要区别在于，它没有明确的结束时间。劳动合同的期限分类包括以下几种劳动类型：1. 有固定期限的劳动合同：这种合同是指用人单位与劳动者...
劳动合同的期限包括固定期限和无固定期限两种形式。1. 固定期限合同这类合同根据用工需求和实际情况订立，通常不超过3年。如需延长，应与职工重新协商签订新的合同。固定期限合同到期后，如用人单位未与职工就续订合同达成一致，合同自动转为无固定期限合同。若用人单位不打算续订且未依法解除合同，合同期满...
用人单位与劳动者签订的劳动合同一般为三类:1、有固定期限合同，即在合同中明确约定合同时间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。期限可由用人单位和劳动者进行约定，按照自己实际情况可约定签订一年、三年、五年的劳动合同或其他期限。2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，...
(五)劳动纪律;(六)劳动合同终止的条件;(七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。第二十条 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立...
劳动合同应包含以下内容：- 双方当事人的名称或姓名、地址；- 劳动合同期限或任务期限；- 工作内容、工作地点；- 工作时间安排和工作休息制度；- 工资报酬及其他福利待遇；- 社会保险和福利；- 工作条件和劳动保护措施；- 解决劳动争议的方式和途径。综上所述，劳动合同期限通常在1至3年之间，具体期限...
入职以后用人单位跟员工签订的劳动合同的期限并不是固定的，除了固定期限的劳动合同，合同的期限还包括无固定期限以及以完成一定工作任务为期限的合同，但建立事实劳动关系满一个月不满一年未签合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同。 一、入职签订的劳动合同一般是几年?入职签订的劳动合同的期限不是...
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